陈发树否认减持青啤涉内幕交易

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　　对于啤酒企业而言，夏季本该是最轻松的季节，不过，对于中国最大也是最老牌的啤酒企业青岛啤酒而言，变局却总是潜伏在夏季。经受了一天的猜测和质疑之后，在昨天下午于青岛举行的发布会上一切都真相大白——金志国不再担任公司董事长，原总裁孙明波接任，同时公司聘任黄克兴为总裁。

　　而就在此前一天，青啤监事会主席也宣布换人，青啤多名高管出现了同时调整。不过青啤还聘请卸任的金志国担任公司名誉董事长及首席顾问，似乎是要为此次大规模人事变局削弱一些风波的色彩。

　　财经现场

　　卸任董事长金志国亮相

　　对青岛啤酒而言，近日称得上“一波三折”。新华都董事长陈发树上周突然大幅减持青啤H股套现的传言还未平息，27日上午，青啤A股、H股又双双停牌；当天晚间，青啤公告显示，27日的股东大会通过同意段家骏为公司第七届监事会主席，杜常攻因年届退休不再担任股东代表监事职务。而昨天下午，青啤在青岛举行媒体见面会，宣布人事变动，董事长金志国卸任，

　　昨天，金志国亮相新闻发布会现场出乎媒体的意料。也正是如此，金志国在发布会现场的举手投足都成为媒体捕捉的焦点。而昨天的金志国则被媒体总结为“几乎从始至终都笑容可掬”。

　　记者注意到，青啤在昨天提供给媒体的新闻稿中提及金志国辞职的原因之一是“个人身体健康原因需进行系统治疗以作调整”。不过，从昨天发布会上的表现看，金志国并没有表现出因“健康原因”无法履行董事长职务的迹象，反而显示出他是主动退居二线。

　　青啤在新闻稿中指出，公司目前法人治理结构和系统力建设已基本建立并进入良性可持续发展轨道，金志国的辞职也是为营造管理团队的成长空间，建设人才成长梯队的需要。

　　最新事态

　　金、陈两同窗否认内幕交易

　　此次金志国突然辞职的另一引人关注之处则是，在青啤正式公布这次人事变动之前，青啤第三大股东、新华都董事长陈发树已于上周一次性减持了3200万股青啤H股，共套现约15.5亿港元。由于陈发树一直与金志国熟识，两人还曾是中欧国际工商学院的同学，有媒体甚至还查出金志国近期曾与陈发树有过会面接触，因此质疑陈发树是提前获知了金志国卸任的消息而出手股票，被指存在内幕交易。

　　昨天的新闻发布会上，金志国对此却予以否认，他承认自己与陈发树熟识，但自己事先并不知道他的减持行为，而且二人近期的会面也是减持之后的事了。

　　在昨天的发布会上，青啤公司方面也澄清对陈发树减持股票一事事先毫不知情。青啤方面声明称，公司董秘是在6月21日接到陈发树通知称已通过摩根大通作为配售代理，出售了3200万青啤H股。而陈发树减持前并未与青啤沟通，青啤也不了解其减持的背景和动机。

　　与此同时，陈发树昨天也以个人名义就减持青岛啤酒股份一事做出情况说明。他表示自己对青啤股份的投资行为均按照香港及内地相关法律法规要求进行，无任何违法、违规操作。据悉，陈发树目前仍持有青岛啤酒股份已发行H股7.49%的股份。

　　■文/本报记者 张钦

　　新闻内存

　　青啤“旺季换帅”并非首次

　　“旺季不换帅”是企业的铁律，尤其对于啤酒这种季节性极强的产品而言，在稍纵即逝的旺季来临之际突然换帅，其影响不容小视。尤其是青啤第三大股东也是此番卸任的金志国的好友、新华都董事长陈发树上周突然大幅减持青啤H股套现的举动，更引发了外界对金志国离职的背景猜测。

　　不过，旺季换帅对于青啤已经不是头一遭，金志国执掌青啤也是始于当年的啤酒销售最旺季，而且是缘于一次意外事故。那是2001年7月31日，时任青啤总裁的彭作义在一次游泳中突发心脏病去世，45岁的总裁助理金志国出乎意料被任命为接班人。

　　金志国上任仅一年多就做出了青啤历史上的一件大事——向一家美国公司出让22.5%的股份。此后金志国指挥青啤大规模扩张整合。在去年6月的公司董事会上，金志国在连任董事长后宣布了企业发展新目标：未来三年内，年产销量突破1000万千升。

　　不过雄心壮志的金志国这届任期本该至2014年6月16日，但仅连任一年后就突然离职难免让外界产生猜测。

　　■文/本报记者 张钦

　　高管表态

　　后年销量1000万千升目标不变

　　昨天新出任青啤董事长和总裁的孙明波、黄克兴都出自于青岛啤酒的高管团队。记者注意到，尽管两人在青啤历经的岗位不同，但都曾经担任过分管战略规划的副总裁职务。而青啤方面昨天也把这两人定位于“资深全面手”，称他们“既是青岛啤酒战略的制定者又是实施者，洞悉啤酒行业发展趋势与竞争格局，热爱青岛啤酒，了解青岛啤酒”。

　　记者了解到，新任董事长孙明波在之前任总裁的几年内，就与金志国一起推进了公司的内部系统整合和整合与扩张并举的战略发展。他昨天在发布会上表示，公司未来将继续通过整合与扩张并举的模式把啤酒主业做强做大，将通过加快收购兼并、技改、异地迁建等手段迅速提升产能配置水平和资产质量，进一步增强市场份额。他特别强调，前任金志国去年制定的“2014年公司1000万千升销量目标”仍将是公司未来几年的重要发展目标，并要争取早日实现。青啤公司昨天也强调，作为一个成熟的现代企业管理机制的百年企业，公司的经营发展战略不会因人事变动而发生变化。

　　■文/本报记者 张钦

　　■制图/邓宁