王石川：裸体讨薪曝农民工维权新难题

　　这种充满噱头的讨薪方式，与其说凸显了底层民众的生存智慧，不如说折射出他们的悲情与无奈。

　　日前，一张农民工“裸体讨薪”的照片在网上广为流传，引发网民大量转载评论。

　　从爬塔吊到“活埋”自己，从拜河神到裸体游街，不少农民工讨薪极具自虐与自辱色彩，这种充满噱头的讨薪方式，与其说凸显了底层民众的生存智慧，不如说折射出他们的悲情与无奈。因为不剑走偏锋，采取夸张而另类的“行为艺术”，就无法吸引人们注意，也无法向职能部门施加压力，从而快速督促无良老板发放薪酬。

　　不同于以往那些是非分明的讨薪事件，这次老板与农民工没有具体的签订劳动合同，且双方此前确定劳务费时，只是“口头约定，没有文字凭据”，因此在关键环节，双方各执一词，让人莫衷一是。如果说无良老板赤裸裸地拖欠农民工血汗钱，职能部门可以快速介入，依法办事，准确、有力地为农民工讨回公道，而这种概念不清、细节不详的“扯皮”事件，则让职能部门无从下手。这些农民工遇到的纠纷，在讲究证据的法律面前，必定处于不利地位，

　　农民工裸体讨薪，“讨”出了农民工维权的新难题，值得关注。

　　如何正视这些新难题？首先，农民工应提高法律意识，健全法律知识。多一些法律知识，在与老板打交道时就会少一些被欺骗；掌握基本的法律知识，也才能在发生劳资纠纷时，有意识地拿起法律武器。当然，由于文化程度不高，农民工单靠自己无法有效掌握法律知识，这就需要职能部门积极提供服务，比如对农民工进行法律法规方面的培训，如果有必要的话，在农民工签约时不妨予以陪同。此外，当农民工遭遇欺骗或欠薪时，职能部门应主动提供法律援助，农民工求助决不能无动于衷，能推就推。

　　当然，除了需要农民工拿起法律武器，现行的法律也应该更加完善。以这起讨薪事件为例，《劳动合同法》规定企业不跟工人签劳动合同要处罚，极大地促进了劳动权益保护。但是否让他们跟像这起裸体讨薪事件中这样的“农民施工队”签订劳务合同，目前，无论是法律还是实际监管，都处于真空状态。法律不够健全，无良企业就会钻空子，堂而皇之地侵吞农民工利益。

　　年关将近，又到农民工“讨薪季节”，光靠剑走偏锋的讨薪方式，自然行之不远。这种非制度化的生存状态，实际上揭示了农民工脆弱的权利生态。只有健全法律法规，职能部门主动关怀，农民工才能感受到制度温暖，也才能逐渐提升与资方的博弈能力，维护自己的权益。

　　本报特约评论员 王石川