上市公司高管扎堆辞职暗藏玄机 违规问题或风险

　　□记者 武彩霞 深圳报道

　　新年伊始，上市公司高管扎堆请辞现象愈演愈烈，且多为总经理、董事长等公司重量级人物。公开数据显示，截止到1月12日，沪深两市共有36家上市公司的43位董事、监事和高管因各种原因辞职。业内人士分析认为，除了部分因为年龄、工作调动等正常原因辞职的高管，要警惕一些非正常原因高管辞职背后透露出的公司违规问题以及随之而来的市场风险。

　　辞职风潮愈演愈烈

　　1月11日晚间，又有6家上市公司发布高管辞职公告：*ST炎黄李世界因个人身体原因，辞去公司董事、常务副总裁、财务负责人等一切职务；海鸥卫浴独立董事徐绍宏因到公司参股企业任职而辞职；东北证券董事田奎武因工作原因辞职；洪涛股份卢国林因身体原因辞去公司财务总监职务；中创信测监事皇甫宁因个人原因辞职；林洋电子徐斌因个人健康且已达到法定退休年龄辞去董事、服务部部长职务。

　　记者调查发现，近期辞职的高管多为总经理、董事长等重量级人物。卫士通董事长罗天文因控股股东领导层任期届满换届调整辞职。万马电缆董事长潘水苗因个人原因辞去董事长、董事职务。而新华联董事、总经理胡章鸿则因个人原因，辞去所担任董事、战略委员会委员、审计委员会委员职务，同时辞去总经理职务。金科股份董事会副主席、执行总裁罗利成因工作原因辞去执行总裁职务，仍担任董事会副主席。珠海中富董事长及董事G aryJohnG uernier因个人原因欲返回家乡新西兰而辞职。据了解，自2008年7月至今，珠海中富不到四年时间换了三任董事长。

　　此外，沪深股市连续出现上市公司管理层集体辞职现象。民生投资1月9日发布公告称，董事长、总经理、董秘和监事会主席集体辞职。1月10日兰太实业宣布公司副董事长、副总经理、董秘和监事会主席等四名高管因工作变动集体递交辞呈。其中公司副董事长龙小兵因工作变动辞去公司副董事长、董事及其在董事会中的战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员职务。据了解，龙小兵还是中盐吉兰董事长，而该公司正是持有兰太实业47.66%股份的控股股东。

　　国恒铁路1月11日公告称，公司董事长周静波和董事刘振波都因为工作变动原因辞职。去年8月中旬周静波才上任，到卸任不到半年时间。而国恒铁路去年年初即开始遭遇一系列人事“地震”：1月7日，公司副董事长、董事兼总经理郭魁元、董事兼财务总监董莉因个人原因辞去公司一切职务；7月22日，公司董事长刘正浩因个人原因辞职；11月23日，公司副总经理、董事会秘书阎小佳辞职；12月5日，独立董事赫国胜、杨德勇因个人工作原因同时辞去董事会审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员等职务；12月21日公司副总经理陈洪辞去副总经理职务；同日公司监事会收到公司监事会张亚光、王晴、李勇的辞职书。

　　暗藏违规问题或风险

　　记者调查发现，抛开一些因年龄、换届、人才流动等正常人事变化导致的高管辞职，许多高管不正常辞职尤其是集体辞职的背后，都隐藏着许多违规问题或者巨大经营风险。

　　比如，国恒铁路管理层大换血的背后是募集资金的违规使用。珠海中富不到四年时间换了三任董事长，反映企业与外资合作关系并不融洽，高层的频繁更换对公司发展十分不利。

　　1月10日，穗恒运A董事长、董事黄中发因个人原因不能履行职责，辞去公司董事长、董事职务。据了解，黄中发因涉嫌受贿罪于1月4日被广东省公安厅逮捕。去年12月5日，公司副总经理陈长新也辞去在穗恒运A担任的一切职务。

　　1月5日，新华联董事、总经理胡章鸿因个人原因辞去所担任董事、战略委员会委员、审计委员会委员职务，同时辞去总经理职务。资料显示，胡章鸿2011年5月才当选为新华联董事、总经理。他的辞职与此前传出的新华联和ST圣方重组案涉嫌内幕交易似乎有某种联系。2011年12月1日，中国证监会通报了并购重组委委员吴建敏被解聘的决定。资料显示，吴建敏曾持有S*ST圣方的股票。吴建敏得知自己即将审核S*ST圣方和新华联重组交易后，没有如实向证监会申请回避，反而刻意隐瞒持股情况，因涉嫌内幕交易，被证监会发现并解除委员职务。据了解，S*ST圣方重组成功后，更名为新华联，2011年7月8日股价恢复上市首日大涨799%。

　　最为典型的是ST海龙。2011年5月以来，包括公司前董事长逄奉建在内的多位高管先后辞职。6月传出公司被证监会立案调查的消息。最终发现公司存在业绩预警严重滞后、未履行担保审议程序、未履行及时披露义务的巨额违规担保等重大问题。公司也因此戴上了“ST”帽子，经营生产陷入困境。

　　辞职或为便利套现？

　　中国自古以来就有“一朝天子一朝臣”的说法。普通单位的人事变动都会带来内部人心浮动和工作混乱，何况是上市公司。上市公司高管辞职现象愈演愈烈，不利于公司正常稳定经营和长远发展。如果辞职是为了便利套现，则对证券市场造成的伤害更大。

　　2010年上市的赛为智能原董秘周嵘在公司上市仅3个月，就辞去公司所有职务，辞职前其持有公司股份679万股。2011年2月，周嵘分两次减持200万股，套现4420万元。而赛为智能上市首日开盘价30.01元，股价一度超过40元，目前股价仅为11元左右，不仅让一大批中小股东亏损严重，还让汇添富均衡增长、长信增利等机构资金深套其中。

　　据深交所数据显示，2011年前三季度，创业板离职高管共计495人，其中有62人减持股份，占离职高管总数的12.52%。

　　资深投资人查社告诉记者，对于非正常辞职高管，尤其是辞职套现的高管，监管部门应该加强监管和限制。比如采取让“辞职高管”和“在位高管”持股限售期统一化，并延长为三年限售期，申请IPO时可明确要求增加高管任职期限承诺规定，以减少高管们“创业不守业”、“上市为套现”的不正常行为。

　　有业内人士分析认为，制约高管非正常离职是当务之急，而有问题的辞职高管更应该放在监管和追查的重中之重。此外，还应强化信息的透明和公开，让二级市场投资者更早、更快、更详细地了解高管非正常辞职的真实动机和原因。比如，穗恒运A公告董事长涉嫌受贿罪辞职，但是关于案件具体情况以及是否还有其他高管涉案，公司在此前的公告中均未透露。目前，在全国几个主要证券论坛和股吧里，关于黄中发经营、受贿、利益输送等传言满天飞。而广大投资者尤其是中小投资者也应保持理性投资，仔细辨别隐藏在各种信息背后的真实问题，减少被套风险。