ST宝龙应收款走账外支付 与欠款方存利益关系

　　■中国资本证券网 田运昌

　　截至3月23日，ST宝龙(600988.SH)复牌后已连续四个交易日涨停。其实，2011年ST宝龙净利大减，营业收入严重下滑，2011年年报还显示，ST宝龙在缴纳社会保险与住房公积金一栏为空白。

　　对此，曾有相关法学专家认为，ST宝龙或存在偷逃企业所得税和个人所得税的可能。而ST宝龙称不存在相关媒体捏造的“ST宝龙可能存在两套账，管理费用和销售费用中列出的员工工资是为了逃避个人所得税，而且支付给职工的现金437.8万元可能是为了增大成本逃避企业所得税，或者这些突然增加的薪资是不正当的开支，而被列入了薪资”之情形。

　　然而，法学专家认为，ST宝龙的公告并没有消除之前媒体提出的疑问，而且还出现了新的疑点：缴纳社会保险额度不但远远低于广州市最低缴纳额度，并且垫付员工薪资悖于正常财务流程。

　　收入不入账？

　　针对媒体质疑ST宝龙员工薪酬问题，ST宝龙公告解释称，公司2010年报应付职工薪酬科目中，工资、奖金、津贴和补贴本期减少248.7万元，现金流量表中支付给职工或为职工支付的现金仅131.5万元，两者数据相差117.2万元的原因，主要是公司资金周转困难，让广州显大汽车有限公司(以下简称“显大汽车”)代垫工资134.22万元(该款项本公司冲抵了应收对方的防弹车销售款)，由于未通过公司直接支付，因此支付给职工及为职工支付的工资中少了134.22万元。

　　这说明广州显大汽车可以归还ST宝龙货款，但却直接帮ST宝龙给员工发工资。看似正常的银款两讫，却走了不寻常的账外支付的流程。

　　“不得不说，ST宝龙的说辞并不能完全自圆其说，既然显大汽车有财力支付ST宝龙的货款，为什么不直接归还货款，却偏要为其职工垫付薪酬呢，那么社会保险又如何缴纳？”一位财务人员对此表示质疑。北京未名律师事务所张洪明律师也对此表达了同样的疑惑。

　　“这种解释恰恰说明了ST宝龙逃避企业所得税和个人所得税的嫌疑，这种账外支付交易款项的方式，也严重违反了会计准则，造成收入不入账，账款体外循环，我真不知道ST宝龙是如何做账的！”武汉大学法学教授孟勤国如此表示。

　　显大汽车身份之谜

　　事情不仅如此简单，此刻显大汽车的突然出现，也让ST宝龙与显大汽车的关系浮出水面。

　　2009年4月30日，ST宝龙董事会一致决议通过了拟转让广州宝龙防弹车有限公司(以下简称“宝龙防弹车”)股权事宜。ST宝龙公告称：公司债务繁重、经营陷入困境，拟将控股90%股份的子公司宝龙防弹车转让39%的股权给显大公司，作价390万的价格；宝龙防弹车注册资本1000万元，股权转让后，ST宝龙对宝龙防弹车出资额为510万元，占51%，显大公司出资额为390万元，占39%；公司认为，转让控股子公司宝龙防弹车部分股权，将更有助于充分利用显大汽车的营销网络及其管理经验做好公司主业，实现公司资源优化配置，增强公司经营实力和盈利能力，并最终改善公司资产状况。

　　其中蹊跷的是，这个公告中没有任何关于显大汽车的信息。据查，公告时间距显大汽车成立时间仅一年，显大汽车注册资金50万，法人代表王明方，与ST宝龙前总经理同名，更不可思议的是显大汽车的注册地址与ST宝龙竟然也一致。

　　有分析人士表示，如果显大汽车与ST宝龙的交易关系简单明了，为何两公司有那么多“交集”？再者，不直接付款让ST宝龙收现金，而是直接把钱发给ST宝龙职工作为工资，分析人士怀疑ST宝龙的职工会不会是为显大汽车工作。

　　并且，显大汽车与ST宝龙注册地址一致，他们之间是不是有关联？这种不寻常的付款方式到底隐藏着哪些秘密？

　　缴纳社保金额远低于标准？

　　ST宝龙澄清公告中称，在2011年报应付职工薪酬科目中，工资、奖金、津贴和补贴本期减少是394.6万元，现金流量表中支付给职工或为职工支付的现金是437.8万元，两者相差43.2万元，全年实际为员工支付的社保21.96万元、福利21.26万元(大部份为员工饭堂费用)都通过管理费用(工资及福利)支付，公司员工共134人。

　　也就是说ST宝龙2011年为134名员工支付的社保金共21.96万元，平均为每人缴纳1638元，平均每月为每人缴纳137元。然而广州市地方社保局政策显示，为职工缴纳社会保险最低基数是527元(不含生育保险)，全年最低也要为一个职工支付6000多元的社保金。

　　可见，ST宝龙为职工缴纳的社保金远远没有达到广州市政府要求的标准。但是，ST宝龙却在公告中表示，虽然未能为员工购买(住房)公积金，但公司一直在为员工购买社保及医保，并且符合公司所在地增城地方社会保险统筹机关认可。

　　在ST宝龙为职工支付社会保险金不达标的情况下，却可以得到相关部门的认可，真是奇怪！

　　再看2010年报，ST宝龙为职工支付的社保金更令人难以想象：107名职工被支付的社会保险金仅11.38万元，ST宝龙平均每月为每人支付的社保金88.6元，同样低于广州市的最低标准。

　　2月23日，中国资本证券网针对以上情况致电ST宝龙，先是工作人员表示不知道，并建议稍后再联系公司；之后中国资本证券网多次拨打其公开电话，均无人接听。