本报讯 (记者王丽)“十二五”时期，我省将实施就业优先战略，实现城乡就业人数不断增加、就业质量明显提高，高校毕业生就业率稳定在80%左右；基本建立覆盖城乡的社保制度，企业退休人员基本养老金平均水平年均增长10%，社会保障卡持卡人数达到4000万。

　　日前，省政府出台了《河北省人力资源和社会保障事业发展十二五规划》。其中，在工资收入方面的发展目标为：工资收入分配格局逐步形成，符合机关、事业单位和企业不同特点的工资收入分配制度进一步健全，努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，最低工资标准年均增长13%以上，城镇单位在岗职工工资年均增长10%以上。

　　我省还将建立企业工资支付监控制度，省、市、县(市、区)分别对企业工资支付情况实施动态监控。以劳动用工备案信息系统为依托，通过搜集用人单位工资支付和用工信息，发现和预防恶意拖欠职工工资行为，维护职工合法权益。

　　规划在就业方面的目标为：城镇新增就业335万人，高校毕业生就业率稳定在80%左右，农村劳动力转移就业500万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　规划在社保方面的目标为：基本建立覆盖城乡居民的社会保障制度。城镇基本养老保险参保人数达到1280万人，企业退休人员基本养老金水平年均增长10%。城镇居民和新型农村社会养老保险制度实现全覆盖，参保率达到90%以上。基本医疗保险参保率达到95%。城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例分别达到75%、70%。