思科宣布裁员约6500人 中国区命运未知

　　思科宣布裁员约6500人。8月3日，已有美国员工接到裁员通知。中国区是否裁员尚定论

　　【《财经》综合报道】8月3日，已有思科的美国员工称，已经接到裁员通知。

　　7月19日，思科宣布裁员约6500人，当时思科曾表示，美国、加拿大及其他几个国家的被裁雇员将在8月第一周得到通知。此次裁员主要是依据产品和业务线来进行调整。此前，思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)曾表示，为做思科的业务重组，一些新产品开发部门将会被削减，并撤出一些非核心业务，还将改进销售部门的架构。

　　与以往的裁员不同，思科这次裁员很坚决：“以前思科曾经给3个月时间内部找工作，而这次不是一般的lay off(解雇)，而是axe(裁员)。”这就意味着，凡是进入裁员名单的员工必须办手续离开，内部调整也不可能了。8月19日将是离开思科的最后期限。

　　“以往都是(补偿)六个月的工资，这次不知有多少。”上述员工表示。思科曾表示，累计税前重组费用包括解雇金及其他一次性离职福利不会超过13亿美元。而具体到每个人的解雇金数额目前尚不得而知。

　　据了解，从7月19日思科宣布裁员，到目前为止，思科中国区一直没有接到裁员的通知。不过，一位在思科上海工作的员工表示，“从这次裁员的势头看，中国区不能幸免，肯定要裁员的。”

　　但是，相较而言，中国区员工对裁员还算淡定。“从经济危机到思科内部的调整，也有几次裁员，我们都已经习惯了。”上述员工说，“与美国同事相比，美国找工作相对比较难，我们找工作还是相对比较容易，再者很多都是技术成熟的工程师，到同行企业去工作也不算太难。”

　　作为世界最大的网络设备制造商，思科的上一轮大规模裁员是在2001年，当时，思科裁员8500人，占当时思科全部员工的18%。

　　今年4月钱伯斯曾坦称，思科近年来在业务发展过程中犯了错误，思科应当更注重核心领域的发展，而非向新的领域扩张。此前，思科曾以大手笔的收购在业内闻名。但这些并购导致思科和惠普、IBM等一些原有合作伙伴变成竞争对手，并影响了思科的业务。

　　“市场正在改变。我们将比其他人更快地改变。”钱伯斯表示。