北京 2011-05-24(中国商业电讯)－－北京466医院怎么样？这是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，深受百姓的信赖。从1951年成立，至今已经走过了整整六十个年头。回顾历史，评价北京466医院（www.81988888.com），她经历了50年代起家创业、60年代正规化建设、70年代拨乱反正、80年代改革开放和90 年代的现代化建设5个历史时期。这期间，无数老前辈、老战友们以艰苦奋斗、自强不息、勇往直前的精神，励精图治，为医院正规化、现代化建设奠定了良好的基础。建院以来，医院在医疗保健、科研训练、执行战救任务、支援地方建设、抗震救灾等重大工作中出色地完成了任务，为提高部队战斗力做出有力保障，为社会做出了应有的贡献。 

    北京466医院的党政领导没有满足于现状，为医院今后的发展定下了新的目标——培养一支医德高尚、技术精湛、结构合理的专业技术队伍;创建在同类医院中处于先进水平的优势学科群;建立一套规范化、科学化的医院管理机制。在医院建设方向上向高标准、高水平、高质量迈进;在医院管理上向高效率、高效能、高效益发展。把医院建设成具有高度凝聚力、技术精湛、服务优良、生活舒适、环境幽雅、保障有力的现代化综合性医院。 

    加强重点专科建设 打造医院品牌学科 

    医院为了更好地解决病人疾苦，提高医院竞争力，把“打造专科品牌”和“以重点专科带动全面发展”作为发展目标，形成了以泌尿男科、妇科、产科、计划生育、生殖健康与不孕症专业等为龙头，带动医院各科室全面发展的崭新局面。 

    在重点专科的设备引进上讲究疗效和实用性，同时非常注重降低患者的医疗成本，让高科技医疗技术应用普及化，让老百姓用得起，用得上。妇产科开展了无痛分娩技术、三维彩超检查、宫腹腔镜、LEEP刀微创技术等;泌尿男科开展射频、ZRL前列腺腔道靶向强透通导技术等，力求最佳的疗效，让患者承受较少的痛苦、花更小的财力，尽一切努力追求让患者在更短的时间内获得有效治疗。 

    医院对医疗人才予以高度重视，积极从医科大、北大等引进全国知名专家、教授来院指导工作。他们在医院各学科起着学科带头及传帮带作用，为科室发展提供了良好的学术氛围。同时，医院积极与全国各重点医学院校建立合作，积极引进各科医学博士、硕士充实到医院医疗队伍中来，为医院的发展和创新注入全新活力，完善了人才梯队建设。注重专业人员的培养，多次开展学术交流会议，促进了医院整体业务素质的提高，形成了院有重点、科有特色、人有专长、病有专药的技术格局。 

    此外，近年来，医院不断加大科研投入，制定了有关科研工作奖励规定及各项鼓励政策，有效地激发了医务人员科技创新的积极性。 

    强化医疗质量管理 努力营造和谐环境 

    为加强医疗质量管理，规范医务人员服务行为，北京466医院积极开展基础理论、教学观摩和基本技能训练，同时注重从基础质量抓起，严格执行各项规章制度和操作规程，定期对全院医疗质量进行督导检查。每年对全院医疗、护理人员分层次进行基本医学知识、急救知识、病历分析等内容的理论及操作考核。 

    同时，为提高工作效率，医院引入国际先进理念，针对医院急诊、门诊、住院及其他业务工作的各个环节进行业务流程整合，建立门诊、检验、药房、收费一站式服务，减少病人等待时间;合理安排门诊医生，减少患者候诊时间;建立危重病人绿色通道，使病人得到及时救治;建立全年无休价制度，病人任何时间入院都可得到及时的诊治。

    医院充分考虑到患者的需要，采取了一系列措施，以服务细节为着眼点，从服务观念、服务模式、服务制度、服务流程、服务手段等各方面进行改革和创新。同时，在院领导的引导下，相关科室纷纷有了自身铭记在心的服务准则，护理部——用真心服务患者、用真诚取信患者、用真爱温暖患者;检验科——能让病人跑一次医院拿到结果的，决不让病人跑第二次;治疗区——以对待亲人的方式细致入微;住院部——在病人开口前，把所有他需要的都准备好。 

    一直以来，北京466医院竭力营造整洁优美、温馨和谐的就医环境，不断推出方便患者就医的新举措，真正让病人治病放心、花钱安心、住院舒心，实现“一次为医、终身为友”，构建和谐的医患关系。 

    六十年的积淀成就了今日良好的口碑。昨日的成绩已经成为过往，北京466医院以今日为起点，面对激烈的同行业竞争和挑战，满怀信心和希望，为实现医院新的目标、塑造更完美的品牌形象而共同奋斗。