■ 本报记者 付碧莲

　　大型银行在欧美市场的裁员是一大问题，而这些银行在中国等新兴市场的扩招同样也是一大问题。不可否认，大型国际银行在新兴市场遭遇的专业人才缺乏是这些银行在新兴市场发展所面临的瓶颈之一。”

　　瑞银计划在投资产品及服务部门裁员约250人，汇丰控股计划在英国零售银行业务部门裁员700人，莱斯银行将在2014年之前裁员1.5万人……一连串喧嚣尘上的裁员消息似乎让人有着恍若重回金融海啸爆发之初的错觉。

　　“欧美银行业尤其是国际型银行的裁员潮仍会在未来几年不时上演，或者说欧美银行业的‘动荡’仍刚刚开始。”一位外资银行的管理层人士在接受《国际金融报》记者采访时坦言，“前两年这些大型银行多数都只忙着如何让自己在危机之中生存下来，而接下来才是‘分筋错骨’的大变革。”

　　西方裁员或仅是开端

　　日前，有消息指出，瑞银（UBS）计划在投资产品及服务部门裁员约250人，这已是在近期之内第二次传出有关瑞银的裁员消息。6月23日，UBS一位发言人表示，该行计划在全球裁减大约500名技术人员，以降低运营成本。此次裁员占瑞银IT员工总数的大约5.7%，该行目前在全球拥有大约8700名IT员工。而投资产品及服务部门的裁员人数将在整个部门总人数的10％。

　　境外媒体援引知情人士消息指出，瑞银将在未来进一步裁员，并考虑在主要位于瑞士和美国的资产管理部门进一步裁员。不过，显然这并非瑞银的一家之举，今年以来，包括汇丰、瑞士信贷、渣打、高盛等在内的大型银行都已经采取了或大或小的裁员动作，而且未来仍会有类似的举措。

　　“今年以来，欧美银行业的经营状况的确不容乐观。从各家大型银行第一季报来看，一直以来作为增长引擎的投行业务普遍出现明显下滑，而零售银行业务和企业信贷业务则并未得到根本复苏。随着自营业务的受限，预计这些银行第二季报同样不被看好。”上述人士指出，“在银行的盈利水平普遍下滑的同时，他们的营运成本则出现了明显的上扬。这是促使这些大型银行接连采取裁员举动的直接因素。”

　　卡斯商学院首席运营官阿历克斯·弗雷瑟此前在接受《国际金融报》记者采访时表示：“其实，欧美银行业在金融危机爆发之前就已经开始一轮裁员潮，危机中由于诸多业务受创自然出现更多的裁员，而预计未来仍会有。金融行业与其他行业不同，始终会有那么一批雇员与雇主之间存在一种交易性的雇佣合同，当银行运营状况比较好时，这部分人会被雇用，但当情势不那么好时，这部分人就会被辞退。因此这部分的始终处于‘滑进滑出’的状态，而这样的雇用也是诚实而透明的。”

　　东方扩招高调进行

　　“诚然，以盈利为目的的企业在世道艰难时裁员是一种正常的举措。”不过，上述人士同时认为，“欧美银行业一轮又一轮的人事变动，已在相当程度上凸显出全球银行业乃至金融行业格局的转变。”

　　可以说，目前国际大型银行业务重心向新兴市场倾斜的态势已经愈来愈明显，而且出现不断强化的趋势。“追求利益是商业的本质，纵观各家银行过去几年的年报，新兴市场对每家大型国际银行的利润贡献率均出现显著增长。而且新兴市场未来所蕴藏的增长前景更是无法估量，因此大型国家银行战略的调整势必逐步展开并深化，这是大势所趋。”上述人士表示。

　　无论是美国的银行，还是欧洲的银行；也无论是人员的裁撤，还是整个业务部门的调整，“遭殃”的都是这些银行位于欧美市场的分支机构及员工。瑞银接下来进一步的裁员考虑的是主要位于瑞士和美国的资产管理部门。同时，汇丰在其中期报告中指出的削减成本的计划也主要瞄向了欧美市场。

　　与国际大型银行在欧美市场一个接一个宣布裁员形成鲜明对比的是，这些银行在中国等新兴市场则高调对外公布着扩招计划。类似“渣打将在未来两年内在东南亚招聘4000名员工、花旗等将在中国持续招收更多专业人士”的消息不绝于耳。

　　“可以说，外资行在中国的发展尚处于初期，随着各项业务的拓展，人员的扩张是必然的。”上述人士同时指出，“只是，大型银行在欧美市场的裁员是一大问题，而这些银行在中国等新兴市场的扩招同样也是一大问题。不可否认，大型国际银行在新兴市场遭遇的专业人才缺乏是这些银行在新兴市场发展所面临的瓶颈之一。”