庐山“官二代”招考舞弊被调查

　　江西省庐山管理局招聘11个事业单位人员，五个当地领导子女分获不同职位笔试第一名

　　【财新网】（综合媒体报道）近日，有网友发帖揭露，江西省庐山管理局招聘的11个事业单位职位中，五名当地领导的子女分获不同职位笔试的第一名。今天（8月10日），江西省人保厅紧急叫停此次招考，并启动调查程序。

　　此次招考事件引起网民的广泛关注。不少人质疑，这又是一次为领导子女量身定做的“萝卜招聘”。据新华网报道，目前，此次招考工作已被叫停。江西省人保厅已组织调查组进驻庐山，就涉嫌舞弊的问题展开调查。

　　据新华网此前报道，事件的曝光源于一篇名为《2011年8月庐山管理局“超级舞弊门”事件》的网帖。网帖称，江西庐山管理局在11个事业单位的职位录取笔试中，有五个单位的第一名都是当地领导干部的子女。

　　随后，该贴的内容得到了庐山管理局人事劳动处副处长朱常明的证实。但他解释，“这是一种巧合”，并称这次招聘是一项“民生工程”。

　　朱常明称，此次招聘的岗位和人员由用人单位提出要求，由人事劳动处把关，最后经庐山管理局领导集体研究决定，并已上报主管部门。

　　此外，庐山管理局还专门聘请外省专家命题、改卷、面试。笔试过程由纪检干部参与监督，面试过程则实行电视全程直播。

　　对招聘岗位为领导子女量身定做的说法，朱常明称，这“是一种误解”。他表示，还有多位领导干部的子女没有入围此次招聘，如公安局局长的亲戚、人事处处长的小孩等。

　　朱常明还解释，受庐山的条件和自然环境承载能力的限制，此次招聘对象的范围是“具有庐山户籍或庐山在编职工的未就业配偶、子女”。

　　事业单位招考舞弊的现象近年来屡见不鲜。据财新网此前报道，今年4月，中组部、人社部曾通报了五起事业单位违规招聘案例。包括海南三亚社保局局长之女考前获题，最终得99分，以及福建省屏南县财政局限定招聘条件，最后只有某领导女儿符合条件等。■

　　（财新见习记者 林韵诗）