泰国雇主抨击为泰党的工资上调政策

　　据泰国英文报《曼谷邮报》8月1日消息，泰国雇主联合会（ECOT）上周五表示，为泰党提出的最低日薪300泰铢政策的实施策略，应该由三方组成的全国工资委员会决定。

　　针对为泰党提出全国范围内最低日薪上调至300泰铢的计划，7家雇主联盟组织通过特别会议，讨论了各自立场。工资上调只是为泰党用于7月3日大选的宣传策略的一部分，而为泰党将以其提出的多项惠民政策成为5党联合政府的主导核心。

　　泰国雇主联合会的商会会长表示，联合会并不是完全反对为泰党的最低工资政策，但为泰党应把其政策的实行权交由政府、雇主和工会代表组成的三方委员会。

　　工资委员会的一位雇主代表表示，在制定调整工资方案时，委员会将充分考虑员工的工资需求，雇主的支付能力，国民生产总值增长率以及全球经济增长率等因素。工资委员会已经遵循这个调整标准超过10年。

　　他还说，“对于为泰党明年1月起将实施最低工资上调的方案，三方委员会仍然会把同样的影响因素作为标准进行考量。但是我们还不能确定最低日薪能否达到300泰铢。”

　　雇主联合会贸易工业部副部长指出，为泰党提出的最低日薪上调至300泰铢的方案并没有任何明确的支撑依据。他还提到，“我们希望所制定的政策可以维持政府和三方委员会之间的平衡。工资上涨是否会侵害到三方委员会，为泰党是否充分考虑了雇主和雇员的意见？”

　　泰国雇主联合会中的一名成员则表示，政府应通过税收抵免来支付其提出的300泰铢和三方委员会设定的最低工资之间的差额，并且政府应负责支付此款项至少三年。他还说，“如果三方委员会确定的最低日薪为240泰铢，在实施的第一年中政府应该支付额外的60泰铢。此后，政府的支付额才能逐渐下降直至最低工资上升为300泰铢。”

　　目前泰国雇主联合会已经着手准备与政府举行会谈，并对上调最低工资的方案提供相关资料。泰国雇主联合会旗下的7家雇主联盟组织分别为：制药协会，家电协会，芭堤雅酒店协会，泰国驳船主协会，泰国建筑业协会，钢铁协会和曼谷酒店协会。

　　与此同时，曼谷民意调查显示，目前经济学家们对为泰党的民粹主义政策极为关注，因为此项政策很可能导致通货膨胀并带来更多的经济问题。

　　（泰国清迈西北大学 李璟霖 编译，闫雅卉 审阅）