金融业学历最高钱最多压力最大

　　“2010上海职工发展状况分析报告”昨天出炉

　　由市总工会开展的“2010年上海职工发展状况分析报告”昨天正式出炉。数据显示，各行各业中，金融职工素质较高，承担的职业压力最大，相对而言工资也最高。对外来人员而言，更多的发展机会是吸引他们来上海就业的主要原因。此外，报告指出，上海职工遇到的主要难题是孤独、劳动强度大、缺乏就业信息和渠道。

　　商报记者 应一琳

　　40岁以下职工占六成以上

　　本次调查包含19个行业，其中制造业、金融业和文体娱乐业分别占比38．99％、9．66％和6．78％。从所有制情况看，国有企业职工占51．74％，机关事业单位占14．33％，私营企业（包括个体企业）与外商及港澳台投资企业职工分别占10．82％和16．12％。

　　职工男女比例分别为54．33％和45．67％；党团员占比55．23％。此外，上海城镇户籍占82．12％，上海农村户籍占2．53％，外省市户籍的占15．35％。数据显示，年龄40岁以下的职工占到总体六成以上，51岁及以上的占12．73％。

　　对于外来人员而言，有更多的就业机会是吸引他们来上海就业的主要原因。36．78％的外来人员认为上海有更多发展机会，“上海是最大城市”、“子女可以接受更好的教育”也是吸引他们前来工作的原因。

　　过半月均收入低于3000元

　　调查数据显示，上海职工遇到的主要难题是孤独、劳动强度大、缺乏就业信息和渠道。相对而言，制造业和文体娱乐业职工的孤独感更强烈，均超过25％。而金融业职工认为的最大难题是“劳动强度太大”，比例超过三成。

　　目前，过半数的上海职工月平均收入低于3000元，低于1500元的占6．25％，71．09％的上海职工对目前的收入程度能够接受或满意，感觉不满意的职工占28．91％。制造业职工月均收入低于平均水平，而金融产业收入明显较高，金融业中对收入感觉不满意的仅占18．9％。与其他行业相比，金融业职工总体素质也更高，具有大专及以上文化程度的职工比例达95．72％，其中本科及以上学历比例高达80．57％。

　　金融业职工所承受的压力也最大。报告指出，上海职工在劳动工时上，超过法定工作时间的占据一定比例。如每天平均工作超过8小时的占17．11％，每月平均工作天数超过22天的占14．7％，有21．21％的职工感到工作强度超负荷。从各产业职工情况看，制造业、文化体育娱乐业的每天工作时间低于平均水平，但每月工作天数较长，感觉超负荷的职工比例高于平均水平。而金融业职工虽然每月工作天数低于平均水平，但每天工作超过8小时的比例要远高于平均水平，觉得工作强度超负荷的职工比例也最高，达到32．7％。

　　5年没有工作调动逾八成

　　报告指出，与2007年相比，目前签订无固定期限劳动合同职工的比例上升明显，由28．3％上升到41．77％。93．56％的被调查职工签订了劳动合同，其中签订固定期限劳动合同的占被调查总数的52．45％。

　　职工就业趋于稳定，过去5年中没有工作调动经历的占82．08％，表明职工就业趋于稳定。比较各产业情况，制造业职工签订固定期限劳动合同的比例较低，为49．44％，金融业较高，为67．85％。制造业职工“自愿流动”的比例也较低，低于平均水平10个百分点。

　　在参保方面，97．61％的上海职工参与了包括城保、镇保、农保或外来人员综合保险在内的基本保险，未参加任何保险的职工比例仅为1．28％。从参与保险的类型来看，参与比例较高的医疗、养老和工伤保险，比例分别为90．47％、89．6％和55．2％，而包括住房公积金在内的其他保险类型的参保比例较低。

　　职工身体及心理健康较差

　　值得注意的是，上海职工对自身职业素质评价较高，但对身体和心理健康水平的评价相对较差。对自己在单位中发挥作用的程度，34．21％的职工认为作用较大或者非常大，58．65％的职工认为作用一般。

　　相比较而言，职工对自身心理和身体健康的评价相对较差，认为自己身体健康水平一般的为28．21％，认为较差或非常差为2．59％。认为自己心理健康水平一般的为16．71％，认为较差或非常差的为1．04％。有高达85．55％的职工期望所在单位开展心理关怀方面的活动。

　　房价、医疗、养老金等福利问题仍是困扰职工的主要问题。其中，首当其冲的便是房价问题，73．57％的职工认为“房价太高，无法改善住房条件”，其次分别为“医疗开支加大，感到难以承受”、“子女教育费用太高，难以承受”、“工资太低，生活压力太大”，比例分别为46．41％、38．13％、36．52％。此外，选择率较高的还有“养老金偏低，晚年生活缺乏保障”和“竞争压力加大，感到自身能力难以适应”。