一个好人的标准

　　□许斌（湖北）

　　云南省禄劝县农业局原局长蒋文学，以及该局原会计科科长张本发，因为在职期间受贿或者侵吞公款，分别被判处有期徒刑3年和2年，缓刑4年和3年。据该局纪委书记说，在缓刑期满后，两人先后向农业局提出了回原工作单位的申请，经该局领导集体讨论研究，并报该县人力资源和社会保障局同意，终于被恢复了工作，安排在局属事业机构。类似报道不少，譬如海南省临高县的两名干部，也在因犯诈骗罪被法院判处缓刑后保留公职。

　　公众关注此事，本能地以为不合理、不应该，是因为对公职人员有道德要求，认为公职人员首先必须是一个好人，有道德操守的人。特别如贪污、受贿、诈骗以及其他的各种刑事罪，本来是一根高压线，一朝踩过红线，便在相当长一段时间内失去了出任公职的机会，并很可能就终生失去了。

　　因为公权力的特殊性，以相对较高的道德操守标准要求公权人物无可厚非。不给或不再给道德操守上有明显缺馅的人出任公职的机会，不能说是断了他们的活路，因为世上还有其他的万千种职业供他们自由选择。

　　现代社会，对公民“法无明令则为可行”，以充分尊重公民在法律框架范围内的自由选择权利。现代社会，对公权力、公权人物“法无明令则不可行”，以清晰权力的边界，以避免权力侵害权利。纵是在特定时间段无明文规定，而相关部门、人物在处理具体事件时，显然应首先考虑到公职是否是有道德操守底线的职业。如果至少还认同公职是有道德操守底线的职业，显然不会、不该立时给缓刑期满者恢复公职。遑论在一些事例中，在缓刑期间还保留特定个人的公职以及待遇，更是滑天下之大稽。

　　关注者真善良。善良者以善意看世界，以善意要求世界，期盼着社会运行的纯净、朴素。在具体节点上，他们希望着、要求着公职人员必须是一个好人，一个有道德操守底线的人，指责特定部门、人物没有在人事管理上坚持好人的标准。