江苏：借知识产权臂膀助企业迅跑

　　本报记者 刘长城报道

　　“十二五期间，我们的贯标企业要达到一万家，知识产权管理工作人员要达到一万名，推动更多企业加入到知识产权管理工作中。”日前，江苏省知识产权局副局长黄志臻在接受记者采访时说。

　　《中国产经新闻》记者在采访中获悉，早在2008年，江苏省就在全国率先研究制定了地方标准《企业知识产权管理规范》，并在全省企业中大力推行，指导企业根据自身特点，建立健全知识产权管理工作制度、机构和运行机制。

　　目前，江苏省共有1130家企业参与了省级企业知识产权管理标准化示范单位创建，专利申请量、授权量、企业专利申请量、授权量、发明专利申请量五项指标均居全国首位。

　　据了解，江苏省制定的《企业知识产权管理规范》对企业知识产权管理的方针、体系要求、资源管理、运行控制、合同管理、检查、分析和改进等8个方面提出框架要求，核心内容包括知识产权管理体系、资源管理、运行控制和合同管理。

　　“企业没有了知识产权，也就失去了生命。”江苏省南京埃森环境技术有限责任公司董事长刘德允说，“公司在创业初期，由于没有自主知识产权的核心技术，只能做一些边缘性的低端工作。但当企业拥有了专利技术的重要谈判砝码，在和国外的同行企业合作过程中掌握了很大的主动权，企业利润也在不断增长。”

　　“近年来企业知识产权相关案件数量不断上升，南京市知识产权案件增速今年高达50%，高额索赔案件增多，案件社会影响较大，映射出企业在知识产权创造、管理、运用和保护等方面还存在很多不足。”南京市中级人民法院知识产权庭庭长姚兵兵分析指出。

　　面对知识产权至关重要，但企业的重视程度还远远不够这个矛盾。

　　南京大学法学院院长李友根表示，“虽然江苏省在积极贯彻《国家知识产权战略纲要》的同时，根据企业自身的个性化特点，积极引导企业加入到贯标工作中，提高了企业的知识产权管理水平与竞争实力，但是很多企业自身有着‘不求有功，但求无过’的心态，不关注知识产权工作，通过政府的引导、专家的呼吁，企业家应从被动的认识转为主动的接受，并结合自身行业特点和发展水平，加强知识产权工作。”

　　江苏省知识产权局专利管理处处长张春平告诉记者，下一步开展知识产权管理规范化工作的关键点首先是推动企业成为知识产权创造和运用的主体。通过实施“一把手工程”，提高企业贯标工作的主动性和积极性，增强企业对知识产权管理工作的认识；其次要建立高效的知识产权管理机构和具有更强针对性的管理制度，培养更多的知识产权管理人才和建立专门的知识产权服务机构。

　　同时，张春平表示，为了防止贯标工作流于形式化、空洞化，知识产权管理工作还按年度组织评价考核，对考核达标的企业颁发证书，并对表现突出的企业给予奖励，为企业打造知识产权名片，使企业由被动地引导转为主动将知识产权管理工作化为自身的内在需求。