江苏考核奖补推进公立医院改革

　　本报讯 近日，江苏省财政厅会同有关部门出台《江苏省公立医院综合改革省级补助资金管理办法》，明确2011年─2013年省设立支持公立医院改革以奖代补专项资金，通过考核奖补推进公立医院形成相对科学规范的体制机制，提升公立医院的医疗服务能力。

　　一是明确补助对象。对省确定的综合改革试点医院和综合改革开展较好的省、市、县(市、区)属医院，由省财政给予奖补，一个市、县(市、区)补助1所综合改革工作开展较好的公立医院。

　　二是明确考核内容。考核内容包括医院综合改革的制度建设、组织实施、工作成效等情况。

　　三是明确补助办法。对考核合格的医院，该省根据各地经济困难程度和工作状况按以下标准给予一次性奖补：确定为省级综合改革试点的医院每个补助350万元。其他开展改革的医院中，省属医院每个补助350万元，市属医院每个补助280万元，县属医院每个补助120万元。省补助资金采取预先拨付和考核结算相结合的方式下达。奖补资金只能用于提高机构服务能力，不得用于偿还债务等支出。

　　四是明确监管措施。对违规行为追究责任，并追回财政资金。

　　(吴红萱 孔玮)