养老护理员技能大赛角力火暴

　　浙江养老服务呈政府社会多头并举新格局

　　本报记者 丁江报道

　　养老护理员，这是一个新职业。而“养老护理员职业技能大赛”，更是一个崭新的竞赛。2011年岁末，浙江省第二届养老护理员职业技能大赛在浙江中医药大学举行。通过层层选拔，共有12支队伍36名选手参赛。大赛以《养老护理员国家职业标准》为依据，通过理论知识和操作技能两种形式分别进行。对总分前5名的选手，浙江省人力社保厅给予核发了养老护理高级职业资格证书。

　　比赛现场，《中国产经新闻》记者第一时间采访了本次大赛第一名潘哲英，来自绍兴市社会福利中心的她，今年36岁，大专学历，干养老护理15年，最早曾是医院护士。她这次获得了“浙江省养老护理员技术能手”称号，并获得奖金2000元。

　　记者向她提出疑问：“养老护理员工作辛苦不说，待遇还偏低，听说你一月也只拿1700元工资，你觉得苦吗？”潘哲英认为，与其他行业相比，待遇确实低了些，但她表示自己绝不会跳槽。正是因为在做了多年的护理工作后，她已经把福利中心的老人看做是自己的长辈，有的甚至比亲人还亲。

　　而对于夺得此次大赛第一名，她表现得非常低调，她说：“选手技术应该都差不多，关键是自己多了人情分，整个操作过程都与老人保持语言沟通，贴心服务，把老人当做自己的爷爷、奶奶来对待。”

　　本次比赛除了理论考试，操作技能是重中之重，主要包括三部分：心肺复苏、卧床老人更换床单以及轮椅使用。

　　记者现场观察到，在教室改装的护理房里，每间放4张床，床上躺着橡皮人，床边站着5个评委，模拟老人（橡皮人）突然昏厥后心肺复苏按压手法，老人瘫痪在床生活不能自理，怎样去更换床单和抱老人坐轮椅，其中卧床老人更换床单、轮椅使用都是使用真人模仿。

　　在操作技能比赛中，潘哲英表现得尤为出色。如给瘫痪老人换床单翻身时，潘哲英会问：“奶奶这个体位舒服不舒服，需不需要垫子？”并把老人起皱的衣服拉平。

　　在抱老人坐到轮椅上时，会问：“奶奶冷不冷，给您盖个毯子吧”，出门临走要问“还需要带上什么东西？”

　　推轮椅兜风回来，抱老人上床后，潘哲英还会把小事交待好：“奶奶，呼叫铃就在左手边，需要时可以按铃叫我哦！”……

　　浙江中医药大学护理学院院长、本届大赛评委马小琴评价道：潘哲英这样的细微举动，是对老人的真情流露，是把护理老人当做亲人看待，如果没有实际工作体会，现场肯定做不出来。

　　“人人都会老，所以全社会都应该重视养老问题，学会尊老敬老。要照顾好一个老人，除了子女的孝心，还需要养老护理员专业的理论知识和操作技能。”浙江省老年服务业协会会长马光武表示。

　　随着我国老龄化社会的到来，如何让老人安享晚年，已经成为一个重大的社会问题。在这样的形势下，养老服务业作为新兴行业应运而生。

　　据了解，浙江省是全国最先进入人口老龄化社会的省份之一，截至2010年末，浙江省60岁以上老年人口789.03万人，占总人口的16.6%，80岁及以上的高龄老人121.09万人，占老年人口总数的15.35%。按国际惯例，一般老年人口的3%需要特殊护理，即养老护理。这就意味着，浙江全省有近24万老人需要养老护理。

　　与此相对的，却是养老护理员队伍的缺失。据不完全统计，浙江省持证上岗的养老护理员仅3万余人，男女比例1∶9，主要服务于公办养老机构和民办养老院。并且，在职养老护理员普遍存在“三低一高”的情况，即学历偏低，多数为初中文化程度；收入偏低，月收入不到2000元；社会地位偏低，社会上普遍认为从事养老护理不体面；一高就是年龄高，全省在职养老护理员平均年龄近50岁。

　　“我们测算过，估计到2020年，全省护理员需求将超过50万人。现有的护理员发展数量和水平，远远不足需求量。”浙江省老年服务业协会副秘书长詹传东说。这么大的缺口怎么填补？“一方面要加大培训力度，提高现有护理员的受训比例；另一方面是提高养老护理员的地位和待遇，让更多的人加入到养老护理员队伍中来。”詹传东表示，将养老护理员护士化也是一条路子，既给护士提供更大的发展平台，又能更好地促进养老护理员队伍的发展。

　　“养老服务，其实质是一种平等服务，更是一种照顾文化。通过比赛，可以进一步推进养老护理队伍建设，提高养老服务从业人员的服务水平。同时，政府也将出台一系列的政策措施，引导全社会来关注和重视养老服务。”在比赛现场，浙江省民政厅黄元龙处长如是说。