小老板想潜伏大公司 面试失败两次

　　人送绰号兔子 毕业后和朋友合开公司 为经营模式开始寻职 但面试两次均失败

　　与普通大学生一样，她热衷校园活动、心怀梦想、在毕业的关头迷茫自己的未来，可她又不同于循规蹈矩，一毕业便扎入找工作大潮的人，而是选择和几个朋友合伙开了家公关公司。

　　经过一年半的努力，如今，这家公司刚刚步入正轨，她却不等春节假期结束，已经提前打着飞的回到北京，开始了人生第一次的寻职之路。

　　她笑称，自己找工作的主要目的是“偷师”，是想通过大公司的成功理念、经营模式，反过来提高自家公司的业务水平，因此要保持低调，不愿实名见报。但这在她的朋友看来，根本没必要，因为她的绰号“兔子”可比真名响亮得多。

　　求职

　　隐瞒工作经历 面试三次才成功

　　当了一年多的老板，从来都是兔子面试别人，如今轮到她自己坐在求职者的板凳上，她也觉得有点紧张，心虚地笑称：“我就是一个动机不纯，一心‘偷师’的卧底。”

　　既然如此，兔子决定直奔成熟的大机构或者发展态势好的公司去应聘。

　　不过，话说回来，虽然这是兔子第一次找工作，但因为有过创业经历的关系，她通过朋友直接找到了一家圈内颇有名声的公司。

　　面试过很多人的兔子知道，简历就好像女子的妆容，浓淡得宜、场合合适倍增分数。所以怎么制作一份给力的简历，是从未写过简历的兔子要过的第一关。

　　初战受挫

　　自称职场菜鸟  简历主打创意

　　观摩、综合网站以及朋友的简历模板和内容以后，兔子发现做一份张弛有度夸自己的简历还真非易事，尤其是考虑到创业的经历怎么处理，态度应该如何定位，因为简历上面一个欠妥就能让她给人的第一印象毁了。

　　看过网络上诸如“本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实；工作勤奋，认真负责”等成语叠加式的自我推荐，兔子没找到能抄的亮点。于是她这样包装了一下自己：

　　有80后名兔子者，生七年，始学，值新纪元6年，学业初成。自此有游历江湖，闻达名企之心。故南入江城、辗转巴蜀天府之国，北进京华首善之都。

　　初，虽历基层辛苦不以为怨，历薪酬稀薄仍怀敬业之心。入企以来，虽未建传奇之伟业，亦屡获客户、上级之好评。    

　　昔昭烈贩履织席，虽女儿之身，也巾帼不让须眉，何不可为？数载之砥砺，但为今日锋芒把示于君耳。

　　而说到自我评语，网上流传个性介绍版本修缮而成，但除非求职意向比较特殊，否则此简历应该被认为略显虚假。因此兔子决定隐瞒自己的创业经历，把自己当成一个职场菜鸟，放低姿态或许是最合适的求职心态。

　　二战再败

　　话“多”说跑偏  初次面试遭拒

　　简历发出的第二天，兔子就接到了面试通知。

　　按照以往招人的经验，兔子深知面试细节的重要性，首先迟到是万万不行的。确定好时间进入面试大楼，兔子一刻也不敢含糊，不管对待什么人都彬彬有礼，笑容以对。以免哪个不留神儿把公司高层当成路人甲。

　　轮到兔子时，她检查了一下各种证书，脑子里又过了一遍想好的话，面带笑容走进面试办公室。

　　“说实话，我全程都很放松，谈经历，谈项目，聊得还挺HAPPY，毕竟与人交谈应该是公关的基本功。”

　　兔子很快得到朋友带来的好消息：进入复试。

　　复试由兔子应征部门的主管主持。这回她比上回更有劲儿，主考官问一句，她能滔滔不绝说十几分钟。

　　可是不久之后，觉得应该十拿九稳进入卧底生涯的兔子，却收到朋友发来的短信：人家主管觉得人家需要一个能够老实执行的下属，而不是想法多多拿捏不好的新人。

　　第一战以失败告终。

　　兔子总结了一下自己的失败经验：  “我说我的专长是策划，可后面人家问我策划案的具体事宜时，我顺口就说到了销售，而且分析的比策划更头头是道。”而当时面试兔子的正是策划部主管。  

　　吸取失败经验后，兔子决定转变战略，在回答第二家面试单位的所有提问时，都非常严谨、中规中矩。本以为这样比较稳妥，可面试当天的晚上，她就接到通知，自己输给了一个颇具个性的竞争者。

　　三战告捷

　　总结招人经验 避免眼高手低

　　继前面的两回失败后，兔子的第三次面试终于成功。

　　问及秘诀，兔子说前两次的失败告诉她面试时，在主考官了解自己之前，要先想办法了解主考官的想法、其公司的行事风格，以及应聘职位的特性，从而做到知己知彼百战不殆。

　　另外一点，则要归功于兔子的老板身份。

　　其实，不少应聘者都遇见过兔子所经历的面试，他们可能需要两三年才能明白问题出在哪，而兔子之所以反应这么快，与她曾经招聘别人有很大关系。

　　还记得去年6月份一个到她公司应聘的年轻小伙儿，上来就跟兔子说，自己特别擅长中小型企业的管理。而当兔子问起他的从业经历，才知道他是刚刚毕业的学生，上学期间有过1次长达1个月的医药销售经验，而且还拉了两个单子。

　　至于为什么不接着做下去，这位小伙儿觉得在那没发展，他就觉得自己擅长管理。

　　“其实，在我的公司招人时，类似这样眼高手低的年轻人我见过很多，而这也正是老板最不待见的。毫无保留，除了急缺人的公司，见到眼高手低的求职者都会直接pass！”经过面试和被面试的兔子总结道，其实不管是大企业还是小公司，用人的标准都一样，其能力价值必须高过其薪酬数目。

　　而很多人拥有这样的价值，却在面试时用错了表达方式，最后可能还是功亏一篑。

　　展望

　　创业两年后再起步 虽苦却值得

　　如今再回忆起当初的创业经历，兔子说觉得虽然有苦，但却非常有价值。

　　2010年夏天，刚毕业的兔子向父母借了几万块钱，同另外几个志同道合的同学合开了一家公关公司。

　　如今，兔子还清楚地记得，几个年轻人在大排档上喝着啤酒、吃着烤肉、畅谈人生理想的画面，之后公司便在他们找房子、办营业执照、买桌椅的过程中成立了。

　　日子一天天过去，发宣传单、打电话、加QQ群、上行业网站……尝试各种方式拉业务收效却甚微。好多单子看似快到手了，却功亏一篑。

　　“是不是我们太嫩？是不是我们经验太少？是不是我们根本没弄懂市场？”一连串的问号让这个上学期间很骄傲的姑娘，也被迫陷入了自我质疑的漩涡。

　　工作不顺利还不算，2011年春节后，4个与兔子合租的大学同学纷纷离开北京，因为无力承担3个月高达8100元的租金。兔子只能拖着笨重的行李搬到公司去住。

　　不过这些对北漂来说算是常事，不管是工作的零收入，还是生活上的起伏变化，如今已经成功踏入其他企业之门的兔子，依然念着那股搏击长空的豪气，暗示自己明天会更好。

　　文/记者 宋立伟