公务员体检妇科项目该是不该?

　　目前公务员体检要求项目中其实针对男女的都有，而妇科检查显然过于细致了，是否真的有必要检查那么多项目?

　　女公务员性病检查是否与工作有直接关系?在没有明确答案前，让女性公务员接受这种隐私检查，公益机构北京益仁平中心认为是一种间接歧视。昨天，该中心向人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局寄送建议信，建议修改或取消《公务员录用体检》中对女性妇科的检查。(京华时报)

　　公务员录用体检标准为什么会引起社会强烈的反应?这与之前一系列的公招事件引发的关注力密不可分，从过于宽松的体检门到今日的严格检查成了鲜明的对比，这本应是值得称赞并鼓励的事情，然而反对的焦点在于针对的是“女”公务员，饶有歧视女性的意味。

　　目前公务员体检要求项目中其实针对男女的都有，而妇科检查显然过于细致了，是否真的有必要检查那么多项目?血液检查不可完全替代所需的传染项目么?另外一些非传染病项目检查的目的又是什么?这些都需要纳入招录考虑因素中吗?妇科检查如果不是本人自愿的情况下属于侵犯身体隐私，更是间接损害女性尊严。

　　但话又说回来了，检查妇科也好，还是男性性病检查，这都与我们的工作及生活环境安全相关。曾经也听说过某女和同事出差，由于不小心使用了同一条毛巾而传染上了性病，这类事件并不在少数，只有遇到了才会懊悔不已并气愤：为什么这种人单位还会被录用?

　　因此，为了自身的安全健康，笔者认为传染病检查还是必要的，如果血液可确定的，就不需要妇科检查，而非妇科方式不能检测出来的还是需要保留。当然，比如类似于“什么时候来初潮?”“月经周期”等等这类与传染病无关的，就不需要强制，检查条目是死的，但制定的人是活的，为什么不人性化些，让被检者感到是在为了保障其工作环境而做，而非条条框框的任人宰割?

　　如果讲清楚检查的理由，相信也不会有人质疑，就怕制定的人自己也说不清楚检查的目的，只是依照命令做的过多过细，这不是表功的时刻，请尊重他人的意愿。

　　芒露 中国经营网专栏作者

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