安徽"招聘与体检捆绑"调查:存黑色利益链条

　　“招聘与体检捆绑”背后的利益链条

　　——安徽劳务中介招聘体检“陷阱”调查

　　面试结束后被要求体检，体检缴费后被要求调换至其他岗位，无法适应岗位后再被迫离开……近日，类似的求职经历屡屡发生在一些在合肥急于找到工作的求职者身上。

　　合肥市劳动监察支队副支队长谷习军在接受记者采访时称：“近期大量出现的将招聘与体检捆绑的招聘属于典型违规，招聘是幌子，借体检敛财是真。但这种做法隐蔽性强，取证较难，劳动监察部门对此类案件将予以严查。”

　　记者对此违规现象进行了暗访调查，一条无形的“利益链”渐渐浮出水面。

　　招聘机构为医院代收材料费

　　求职者郑先生近日向记者诉说了自己的遭遇，他在一家网站上投了简历后，很快就接到了一家人力资源公司的电话。一番面试后，对方给郑先生开出了薪酬，工资有三四千元，这让他心动了。

　　面试经理告诉郑先生，想要这份工作，要先去医院体检，他们要代医院收取20元的材料费，到医院后交纳80元的体检费，郑先生没有犹豫就交了20元钱。

　　医院的材料费为什么是中介收呢？回到家后，他清醒过来，上网搜了一下这家人力资源公司，结果让他心惊。原来，网上不少人都曾到该公司面试，被收取材料费后却没能找到工作。他由此怀疑该公司骗取材料费。在他的坚持下，该公司勉强同意将20元钱退还给他。

　　另一位合肥求职者的经历更加典型，他在缴纳高额的体检费后，被中介介绍的公司却以不合适为名没有将其录用，当他去找该劳务中介机构时，发现已人去楼空。