宋文明

　　真功夫创始人家族内斗，土豆网CEO王微的离婚纠纷，以及杜双华离婚案……每一个离婚的过程都不尽相同，但故事的结局却大同小异。因创始人蔡达标和前小舅子潘宇海之间的纷争，真功夫不仅上市计划被搁浅，且集团动荡。土豆网不仅因王微的离婚纠纷，失去了“中国视频网站赴美上市第一股”的称号，更是错失了上市的最佳机会。

　　杜双华纠结的不仅是结发妻子宋雅红的咄咄相逼，还有对其在此节骨眼上提出平分股权的无奈。

　　事实上，如何划分好卧室与办公室边界的话题，已经开始吸引企业界与投资界人士的目光。博盖咨询董事总经理高剑锋，最近就参与了多次业界人士针对这一话题的讨论。他认为，同一话题，我们也应拆分成两个视角去看待。

　　从家族企业的控制人角度，应尽早解决此类风险。尽快完善职业经理人队伍，将家庭对企业的影响降至最低。在个人情感方面，也应当更多的回归家庭，做到如经营企业一般的经营家庭。

　　从券商、投行等投资方的角度来看，被投资企业的股权结构是否合理，也应在投资前做谨慎的评估。往往兄弟或夫妻掌握企业绝对股份的情况下，来自家庭矛盾的投资风险也相对较高。另外，在投资行为发生前，应与企业有相应的约定性条款，限定如离婚后股权如何处理、资产如何安排等问题。

　　但就目前而言，做到这一点并不容易。一方面，现在好的企业打着灯笼难找，而投资机构遍地都是，这也意味着在投资谈判时，企业方往往占据着主导地位，所谓的限定性条款很难被限定。此外，中国的文化背景下，打探并约定对方家人的行为，也往往被视作极为不礼貌的行为。

　　好在随着越来越多此类鲜活案例的发生，各方对此的重视程度已有改观。企业与投资方也并非不可能在此问题上达成一致，毕竟利益是共同的，大家的出发点也都是相同的。