中组部强调干部提拔须过纪律检查关

　　表示要敢于坚持原则，对不按规定征求纪检机关意见的，要及时予以纠正，并追究有关领导干部和相关人员的责任

　　【财新网】（综合媒体报道）中组部以“仲祖文”为名，在今天（8月11日）出版的《人民日报》发文，强调认真落实干部选拔任用中的纪律检查程序，坚持干部提拔过纪律检查关。

　　在这篇名为《干部提拔必须过纪律检查关》的文章中指出，让干部提拔过纪律检查关，对于落实中央“坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，防止干部‘带病提拔’‘带病上岗’”要求，“非常重要和必要”。

　　中组部要求相关部门认真执行《干部任用条例》《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定中，选拔任用干部必须听取纪检监察机关意见的规定，坚决把要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。

　　中组部指出，“坚持干部提拔过纪律检查关，关键在于肯负责、敢‘较真’”。

　　文章要求各级党委及其组织人事部门增强程序意识，严格执行征求纪检机关意见制度，防止因程序缺失、工作滞后导致干部“带病提拔”。要敢于坚持原则，对不按规定征求纪检机关意见的，要及时予以纠正，并追究有关领导干部和相关人员的责任。要通过严密的程序、严格的把关、严肃的问责，确保选拔的干部廉洁过硬，经得起实践和群众的检验。

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用须经民主推荐确定考察对象、组织考察、党委（党组）集体讨论、公示、任职等环节。

　　文章指出，加强平时沟通，实行关口前移，坚持全程把关是近年来各地积累的宝贵经验。

　　文章并对在本次换届选举中，一些地方上的做法给予肯定，表示江西在确定考察对象前征求纪委意见，上海请纪委对拟提拔人选来信来访问题进行调查并提出结论性意见，吉林把征求纪检机关意见与拟提拔人选报告个人廉政情况结合起来，重庆集体面谈时要求考察对象就廉洁自律情况进行自我评价等，效果都很好。■

　　 （财新记者 汪苏）