有了工作“掉队”强迫症怎么办？

　　市民李先生问：现代职业需求变化非常快，我总是担心会在社会发展中掉队。请问徐教授，作为年轻人，怎样才能在职场上保持长久竞争力？

　　树立敬业精神 保持精神动力

　　深圳市市民情感护理中心主任徐景安答：你有危机感、怕掉队，是积极上进的表现。确实，现代社会需求变化快、技术发展快、知识更新快，作为一个年轻的员工应时时跟进、努力学习。但学习有个途径问题，向书本学、实践学、有经验的人学。更重要的是方法问题，要善于思考，抓住关键，带着问题，活学活用。而一个人的工作能力，不只是取决于你的知识与技能，更来自你的爱心与责任。

　　一本名叫《细节决定成败》的书，讲到“上海地铁二号线和一号线的差距”。一号线是德国人设计的，二号线是中国人设计的。投入运行后才发现，一号线中有很多细节在设计二号线时被忽略了。结果二号线运营成本大大高于一号线。其中一例，由于上海地势较低，为了防止雨水倒灌，德国人在设计一号线时，在地铁进口处加了三个台阶。而二号线就缺了这三个台阶，造成大雨时被淹，带来巨大损失。这三个台阶的技术原理、结构作用、设计技巧，难道我们中国人不懂吗？而且一号线已设计运用在前，但是细节还是被忽略了。这不是技术差异，而是一种敬业精神的差异。

　　很多事情做成功或者失败，主要不是知识水准，而是敬业精神。这不是说专业知识不重要，而是说如果没有敬业精神，有了专业知识也用不上、想不到，发生不可理解的疏漏，甚至不可容忍的恶果。相反，有了敬业精神，一定会钻研技术，并且会产生智慧，想出一般人想不到的技巧，而这是哪一本书里都学不来的。

　　所以，在职场上保持长久竞争力的唯一办法是树立敬业精神，这将使你的工作获得长久不衰、永恒持续的精神动力。什么是敬业精神呢？对工作精益求精、服务技能超群；不分份内份外、工作积极主动；将企业和顾客的终极利益作为行为指南。