企业全员招工应对用工荒 招来一人奖励三五百

　　招来一个人，奖励三五百

　　一企业“全员招工”应对用工荒

　　据统计，三年来有18万左右的劳动年龄内人口驻足于威海。如果这些劳动力都能在威海站住脚，完全可以满足全市企业现在的用工需求。然而，由于企业用工环境和劳动力流动性强等诸多因素，许多劳动力纷纷转移。

　　本报威海11月9日讯(记者 李彦慧 刘洁) 为应对用工荒，威海一企业发动全员招工，并对招来工人的员工奖励300元到800元不等。近日，威海某论坛的一个帖子爆威海魏桥科技工业园“有奖招工”的事情引发不少人关注。

　　“工厂缺人，每个月强制普通员工招人，招不到人，每人扣半天工资。”日前，一则抱怨公司强制全部员工招工的帖子出现在威海某论坛。

　　发帖人魏先生告诉记者，他所在的威海魏桥科技工业园下发全员招工规定，“车间下达口头通知，要求每个小组每个月必须招一个人，新招的人必须干满15天才算完成任务，不然每个人将被扣罚半天的工资。”“招到的工人如果干满半年，就给招工的员工300元奖金，干满一年则再奖300元。”魏先生称，除了公司奖励，分厂还送额外奖励，招来的工人干满一年奖励800元。

　　9日上午，威海市魏桥科技工业园招工处，一位员工正带着新来的员工填表。见记者正在看招聘简章，他主动表示可以带记者到车间介绍一下。该员工表示，因为用工紧张，公司常年招聘工人，并号召全员招聘，员工招工也可以得到优厚的奖励，招来的工人干满一年，就能获得600元的奖金。但他所处的部门尚无强制招工和罚款规定。

　　在威海市魏桥科技工业园员工宿舍楼，门卫称应聘可以到他这报名。而在门口对面的修鞋师傅说，他也代理魏桥招工。

　　“公司的待遇还不错，一般员工每个月能发到3000元的工资。但是纺织车间工作环境不太好，很多人干了几天就干不下去了。特别是刚出校门的学生，吃不了苦，再高的待遇也吸引不了他们。”一位李姓员工告诉记者。公司分厂的一位刘姓车间负责人声称，全员招工也是无奈之举。工人越来越难招，让员工都去招聘也是对员工的一项福利奖励。 

　　据劳动部门统计，三年来有18万左右的劳动年龄内人口驻足于威海。如果这些劳动力都能在威海站住脚，完全可以满足企业用工需求。然而，由于企业用工环境差和劳动力流动性强等诸多原因，许多劳动力纷纷离开威海。另外，劳动部门调查发现，由于一些企业采用“接到订单才招工，订单完成就炒人”的临时性用工模式，难以让人长留威海，这也是用工荒的原因之一。