盛达集团董事长孟德宽“四注重三支持”

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　　云南盛达集团董事长孟德宽作为一名无党派人士，他充分认识到创先争优活动目的与企业实现可持续发展的目标是一致的，高度重视并积极支持创先争优活动。

　　把创先争优活动纳入集团工作的重要议事日程。做到“六个同步”：即研究布置工作时同步、工作总结表彰时同步、年度经费预算时同步、物资采购时同步、企业管理干部考核考评时同步、工作督促检查时同步。

　　重视党委班子建设。集团党委现有7名委员，党委书记由集团副总裁担任，下设的4个党支部有18名支部委员，分布在4大经营单位，23个不同的部门和工作岗位，集团中层以上干部的党员占中层干部总数的53%。

　　支持集团党委打造高素质的党员队伍。在创先争优活动中，把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为党员学习的主要内容，坚持抓好企业党员的经常性教育。

　　注重激发党员的内在活力。为企业作奉献，为员工树榜样，为单位争荣誉，为党旗争光彩的创先争优主题实践活动在党员队伍中扎实有效开展，较好地树立了党员队伍的良好形象。

　　支持集团党委建立一套行之有效的党建规章制度。严格执行“发展党员五项制度”，高质量发展新党员；坚持“党员政治生日”谈话制度，凡是党员的入党生日，都坚持进行谈话，征求党员意见，帮助解决实际困难；坚持“三会一课”制度，做到组织活动制度化、规范化、定期化；坚持年度工作目标管理“双考”制度。

　　注重发挥党外义务监督员的作用。集团党委聘请热心支持企业党建工作的5名党外人士，由他们分别担任集团党委和4个党支部的党外义务监督员。

　　支持集团党委开展经常性的党员教育活动。坚持把培养党员的理想信念、世界观、人生观、价值观、奉献观和爱党、爱国、爱民作为重点来抓。