李嘉诚“分家产”凸显防风险智慧

　　香港富豪李嘉诚近日公布了家产分配方案，外界将该举动解读为“二代”接班过程的提速标志。其公布时机和分配方案被业内广泛称道，能减少亚洲豪门普遍面临的争夺家产风险，凸显了李嘉诚的智慧。

　　缜密及时之举

　　李嘉诚日前在出席旗下公司长江实业及和记黄埔股东大会后对外公布了家族资产分配计划。将自己持有的超过四成的长江实业及和记黄埔股权，以及约35.5%的赫斯基能源分配给长子李泽钜，这一部分资产的市值约合2041亿港元。而对于次子李泽楷，李嘉诚则称将以现金方式全力帮助其收购心仪的目标公司。

　　在接受记者采访时，李嘉诚承认思考安排已久。对于将用于支持李泽楷收购公司的现金，李嘉诚坦言是其现有身家的数倍之多，从这点上看，更说明李嘉诚为了安排两个儿子的分家事宜，可以说是早作了充分准备。

　　当有记者问到，是否是因为考虑退休才作出如此安排时，83岁的李嘉诚巧妙地回答自己尚身体很好，没有退休的打算，而且明言自己随时可以离开公司去休假，公司也不会因此受到影响。这种回答透露出了一种自信，就是自己在任何时候离开公司，而公司会按照已经作出的安排正常运转。

　　李嘉诚在宣布资产分配计划当日，表示集团有一班很好的管理人员。“如果明天我想外游两个月，我相信V ictor(李泽钜)和一班同事合作，一定管理得好、一定没有问题”。这种自信的最大底气，就来自于企业交班可以随时进行的长远安排。

　　李嘉诚家大业大，企业地位显赫，虽然身体健康，但毕竟他年事已高，对投资者来说有不确定性，公开声明定调后，对公司股东和市场有了交待。而香港无线电台的老板邵逸夫，则是到了104岁才实施和公布自己的传承计划，在此期间，公司股东曾疑问多多。

　　业内人士称，李嘉诚选择在公开场合正式宣布资产分配方案，应当是已经考虑了方方面面的因素，认为现在公布较为适宜，而多年的精心准备，也让自己对计划的实施充满了信心。

　　再加上到目前市场相对低迷，准备现金大举收购优质的创新资产正是时候，宣布消息提振市场信心，也不会产生负面影响。

　　家庭结构决定分配合理

　　除去年龄的因素外，李嘉诚的传承计划选择在此时公布，家庭结构稳定也是其家产和平分配的优势所在。

　　在不同的家庭结构阶段，企业家应针对家庭和企业的需要作出不同的传承安排。如果第二代年龄尚小，则传承计划应重点考虑第二代的培养教育、其成年之前企业的管理、配偶的再婚和企业的关系、第二代成年后能否接管及如何接管等问题。而如果第二代年龄已大，则需要重点考虑其婚姻变动的风险、家族其他成员的安置、企业管理结构的整理、第三代的状况，以及家族分配机制等问题。

　　在目前阶段，李泽钜和李泽楷都有了第三代，两个儿子的后代中各自都有了“男丁”，更是让具有潮州人传统观念的李嘉诚一块石头落了地。除去李泽楷的婚姻状况外，家庭的整体结构已经趋于稳定，在很长一段时间内将不会发生大的变化。

　　相比较而言，同为香港四大家族的恒地集团李兆基家族，则仍然处于家庭结构变化的阶段，不但令自己烦恼，而且也成为四大家族中唯一没有公布传承计划的家族。去年李兆基长子李家杰为了让自己顺利添丁，竟然采用人工代孕的方式产下三胞胎，让这三个孩子的生辰八字与他们的爷爷及自己相合，为将来成为第三代接班人而铺路。此事一度让舆论哗然，也增加了家族传承计划的变数。

　　分家是许多家族企业在处理家族传承时不得不面对的痛苦选择：分家将意味着家族企业的规模瞬间变小，而且产生互相竞争的对手，可能导致产业秩序的重整，甚至引起混乱，原有的产业格局将因为分家而出现重大变化。因此有许多亚洲家族企业最终选择了不分家，而是将家族产业完整地交给后代中的一人。比较典型的例子是日本家族企业的“单子继承制”和“养子继承制”。

　　日本家族企业大多实行“单子继承制”，即家族事业只会传给后代中的一位成员，其他成员则要被“扫地出门”。

　　“连炉灶前的灰尘都是长子的”，这句日本流行语便是对这种现实的反映。

　　从来就很重视家族文化的李嘉诚显然没有走日本人的道路，他一方面确立了长子李泽钜对家族传统产业的继承地位，另一方面也组织了大量现金，随时准备为次子的未来插上腾飞的翅膀。

　　公明财富传承管理集团法律部主任陈凯评述道，如此一来可以说一举三得。“第一，家族企业没有因为分家而被削弱，第二，家庭也没有因为李嘉诚厚此薄彼而陷于不和，第三，李嘉诚计划协助李泽楷收购的目标公司，将会是新业务，与目前长和公司的业务无关，因此两名儿子的业务不同，不存在利益冲突。”

　　家产延续不忘信托基金助力

　　李嘉诚的智慧显示在了家产分配上，更重要的是为家族事业长远发展打下了基础。李嘉诚曾多次参与注资信托基金之中，在本次公布计划前的2010年，李嘉诚更是将是7866.8万股长实股份赠予家族信托，因而令信托的持股量由37 .04%增至40.43%。

　　陈凯说，这一安排正是考虑了信托基金在遗产税、家族成员生活保障、风险隔离、隐藏财富、分配机制等方面的诸多好处。是豪门家族破解“富不过三代”的一种防范措施。这一过程体现了李嘉诚善于分析各种方案模式的优缺点，既从制度的角度，也因人因事而作出相应安排。“但实际上，李嘉诚和李泽楷都曾经多次利用海外信托，以影子公司的模式收购特定资产。考虑到家族基金的诸多好处，特别是曾经受过张子强绑架之痛的李氏家族，更注重隐藏财富和低调行事，以及李泽楷未来婚姻状况不明的背景，李嘉诚建立家族基金的计划可能进一步扩大。”