时评：年薪20万何以生活在最底层

　　冯海宁

　　在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层——一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。 (5月7日《京华时报》)

　　尽管中国金融业薪酬之高人人皆知，但每条关于银行高薪的报道，依然能触及社会痛感。譬如，银行员工年薪20万仍称自己生活在底层，再次把公众的视线拉入金融业。显然，“年薪20万生活在底层”的意思是，无论在单位内部对比，还是在金融业内对比，年薪20万的银行普通员工，仍然对自己的收入不满。

　　由于各家银行盈利情况不同、体制不同、分配机制不同，银行间薪酬的确有很大差距。如2010年度浦发银行职工人均年收入最高，达24.42万元；工商银行人均年收入最低，为5.17万元，两者相差将近5倍。而放眼全国，不同行业收入差距扩大至15倍。也就是说，虽然银行间收入差距很大，但不同行业的收入差距更大。显然，银行业收入水平位列行业收入排行榜前列，“年薪20万”在其他行业员工眼中是很幸福的。

　　但年薪20万的银行员工何以自称生活在最底层？除了在单位内部和行业内对比之后认为自己生活在底层，笔者以为，根本原因还是银行业赚钱太容易，收入分配机制不合理，导致这个行业整体收入过高，显得年薪20万收入反而过少。比如，16家上市银行以日赚超90亿元的 “赚钱能力”，在今年一季度共实现净利润2748.61亿元，占50家金融服务业上市公司净利润总额的92.89%。银行业大赚，员工怎可能小赚？

　　称年薪20万仍活在最底层的这位员工说，年薪20万在北京的生活压力依然很大。但看看北京的人均收入，就能发现这种抱怨是“身在福中不知福”。据悉，2011年北京人均可支配收入为3.29万元。20万年薪与3.29万元年收入相比，到底谁生活在社会底层一目了然。银行员工对比收入不考虑社会人群收入水平，显然是一种永不满足的“富人心态”，即收入再高也觉得不够。

　　要想消除银行员工的抱怨，不是给他们涨工资，而是应从市场竞争、银行利润、分配机制上着手。如果在一个充分竞争的行业，所产生的是合理的利润，员工的收入必然是合理的。在垄断存在的金融业，银行收入是暴利，员工收入普遍过高，员工“富人心态”也就形成了，拿再多的年薪也认为不公。尽管银行业人士否认垄断，但中国的银行数量与美国比起来明显偏少，部分银行垄断早已是社会共识。

　　只有把银行业整体利润控制在合理的水平，并通过合理的分配机制解决单位内部收入分配不公，缩小银行业内部、银行员工与社会人群的收入差距，如此，银行员工抱怨声就会减少。目前，不仅银行业利润过高，员工整体收入过高，而且收入分配机制不合理，才导致银行员工不满自己收入，社会人群更不满银行收入。这才是“年薪20万”的银行员工不懂幸福生活的症结所在。