成都商报：官商身份转换理应了解企业不乱指挥

　　李迎春 成都商报评论员

　　本月中旬，珠海市有关方面正式任命董明珠出任格力集团董事长，同时任命珠海市国资委副主任周少强为格力集团党委书记、总裁。但在近日召开的格力电器股东大会上，国资委空降的提名董事周少强被质疑对家电行业不熟悉，遭到机构和中小股东的联手激烈反对，最终获票仅占出席会议所有股东所持表决权的36.6%，未超过半数票，无缘入主格力电器。

　　据悉，投资者和机构表示，周少强只有银行和国资委工作履历，全无竞争性家电行业工作履历，“最近国家出台家电刺激政策，家电股都有表现，只有格力股价平平，正是大家对接班人的疑虑，对格力前景的担心，投资者已经在用脚投票。”

　　在我们这里，机构和中小股东否决大股东提名的董事，本来很少见；具有官方性质大股东的提名，被否决就更少见。这其中透露出两层信息，一是上市公司是公众企业，股东权益和诉求不容忽视。股东的权利意识也在强化，对无相应资历人员的任命有某种反感，大家不看来头，不看重官方背景，更看重实际工作能力和履历，更注重保护自身利益，勇于行使权利，表达意见。二是传统的那一套任命式的游戏规则与上市公司治理中投票式的游戏规则不适应，有关方面在介入商场的过程中，应尽量减少把太具行政色彩的东西带入到公司治理之中。

　　从报道看，格力电器的董事会换届多少有些“被安排”的意味，熟悉公司、多年带领公司前行的一些关键人物并没有什么决定权。这使得公司管理权的交接缺乏严谨可靠的延续性，市场自然会有担忧。公司退下来的董事长朱江洪在此事中几乎变成了局外人。朱在接受采访时说，周少强是市里提出的人选，“市里也没有通知我”。他还说，国企有几种性质，资源垄断型、行政垄断型、一般竞争型和高度竞争型，格力属于最后一种。“你(周少强)过来，先不要想行使多少权力，干多少事情，而是要深入了解企业，熟悉家电行业，瞎指挥、乱指挥会误了大事。”言下之意格力电器是商场，不是官场，不能把这当成一个做官用权的地方。

　　很早以前，人们谈论政企分开时，已涉及国企行政化的问题。最近几年，随着很多国企上市，治理结构的调整，行政化的问题说得相对少了些。但事实上，这一问题依然突出。在官员入主企业的过程中，身份虽然有所变化，但“与生俱来”的很多东西并没变，譬如身份意识、级别意识、等级意识、行为方式等等。这些行政化的东西对企业不是好东西。另一方面，强调行政任命和级别对应，而忽视资历可否，似乎有了官职就能在对应级别的企业中任职。事实上一些人是去企业做官领高薪的，而不是像真正的企业家那样，呕心沥血，一心想把企业做大做强。总之，企业是市场主体，一定要去行政化，否则就无活力可言。

　　【网友之声】

　　●小贩一枚：在商言商，此话也可用在官员参与企业治理上。但问题是，如果不能割断他们与行政机关的血脉联系，这又谈何容易！

　　●春来大茶馆：那些投资者和机构也太呆板了！企业管理层人才济济，又不靠他一个。对家电行业不熟悉，但可能对官场很熟悉噻。这未尝不是一种宝贵资源？