十五位80后总经理人均薪酬近四十万

　　林建荣

　　71位60岁以上的总经理人均薪酬76万

　　上市公司总经理人群中，有两批人格外引人注目。一批是80后，可谓风头正劲，另一批则是60岁以上的，可谓宝刀不老。

　　第一财经研究院、第一财经日报(微博(http://weibo.com))《财商》、尚道管理咨询公司共同出品的《2011年中国上市公司高管薪酬榜》显示，2082家上市公司中共有15位80后总经理，占比0.72%；71位年龄在60岁(含)以上的总经理，占比3.41%。

　　数据显示，两批人获得的薪酬存在较大差异。同时，80后总经理多产生于中小板、创业板，60岁以上的总经理则多出现于两市主板之中。

　　80后总经理人均薪酬39.4万

　　数据显示，15位80后总经理共获得薪酬591.06万元，人均薪酬39.4万元。

　　其中，现年31岁的海利得(7.48,-0.24,-3.11%)(002206.SZ)总经理高王伟以年薪144.41万元稳坐80后总经理薪酬与排名第一把交椅。现年27岁的景谷林业(8.33,0.22,2.71%)(600265.SH)总经理杨松宇则以1.25万元年薪排在最末。

　　此外，现年25岁的宜华木业(5.35,-0.05,-0.93%)(600978.SH)总经理刘壮青是A股市场中年纪最小的总经理，他的年薪为15.51万元。刘壮青自2010年12 月起任公司副董事长、总经理。

　　经理人的薪酬水平和公司的经营情况息息相关。

　　根据2011年财报，海利得营业总收入23.56亿元，归属上市公司股东的净利润2亿元。宜华木业2011年年报显示，报告期内公司营业总收入26.93亿元，归属上市公司股东的净利润2.51亿元。

　　景谷林业2011年营业总收入2.98亿元，归属上市公司股东的净利润-1.35亿元，由于年内的巨额亏损，董事长兼总经理杨松宇的薪酬也仅有1.25万元。

　　60岁以上总经理人均薪酬76万

　　经历就是资本，60岁以上的总经理人均薪酬要高得多。71名60岁以上的总经理2011年共获得薪酬5397万元，人均薪酬76万。

　　招商银行(微博)(11.61,-0.02,-0.17%)(600036.SH)集执行董事、行长、首席执行官等三个职位于一身的马蔚华以535.38万元的年薪位居60岁以上总经理的薪酬排行榜第一名。而年纪最大的总经理，68岁的佛山照明(9.53,-0.10,-1.04%)(000541.SZ)董事长兼总经理钟信才以150万元的年薪位居第7名。

　　招商银行2011年财报显示，主营业务收入961.57亿元，比上年增长34.72%；归属本行股东的净利润为361.29亿元，比上年增长 40.20%；佛山照明2011年营业总收入22.61亿元，归属上市公司股东的净利润2.92亿元。

　　创业板、中小板催生80后总经理

　　数据显示，15位80后总经理共有6位来自中小板公司、2位来自创业板公司，即过半来自中小板、创业板公司。

　　而整个A股市场中71位60岁以上总经理中，22位来自中小板、8位来自创业板，其余41位均来自沪深主板，即57.75%的60岁以上总经理来自沪深主板市场。