据《新京报》报道，广西来宾合山矿难被困井下的部分矿工仍有生还希望。为激励救援人员全力以赴抢救，抢险指挥部实行了“每抢救出一名生还者奖励200万元”的激励办法。

　　尊重生命应设重奖

　　堂吉伟德：截至7月7日，广西来宾合山矿难救援行动仍然无法停下。时间就是生命，时间就是机会。当前既是救援的关键时期，也是救援人员处于极度疲劳的时候，奖励政策的出台就是为了激励和鼓舞斗志。此外，我们常说，生命重于一切，但更需要的是在行动上体现对生命的尊重。从重奖的设立中，可以看出当地政府对生命的重视。

　　过去，一些地方发生矿难，有关部门常常封锁消息、回避监督、收买舆论，因而也常常引来公众的质疑。来宾合山矿难发生至今，没有出现类似质疑，恐怕与两个原因有关：一是当地政府及时公布救援信息；二是对生命的尊重。这也给其他地方提供了一个化解危机、处理安全事故的样板：矿难固然可怕，更可怕的是没有尊重生命的执政伦理，以及企图掩饰一切的行径。但凡用真实、积极、透明的态度去处理危机，就能够得到公众的理解与谅解。

　　“重奖救人”副作用太大

　　黄齐超：每一次矿难都令人痛心，不惜代价努力救人是应该的。从这个角度看，来宾合山矿难抢险指挥部实施的救人奖励措施是善意的。但笔者并没有从这份善意的决定中读到喜悦。首先，这笔奖励资金谁出？救人资金在很大程度上会是先由政府垫付，然后再由矿难单位埋单。可是，违规开采的矿场背后多有保护伞，伞有多大我们无法明确，是否能大到用公款为矿难埋单也未可知，最终能否从肇事企业那儿要回这笔钱也很难说。如此一来，等于在用公款为矿难“埋单”。

　　其次，把事故隐患消灭在萌芽状态，这比什么重奖都好。因此重奖救援遇难矿工不如平时加强安全管理投入。然而，我们总是习惯奖励“救火队员”，却忽略嘉奖那些没让事故发生的“防火员”。这种思路下，“防火”工作依然得不到重视。巨奖的功利色彩有很大的副作用。一位网友就有这样的回复，“我不做挖煤工，只做抢救员。”的确，重奖之下必有勇夫，如果以后没有奖励资金，还有人积极抢险吗？用巨资奖励救人者一次两次或许可以，但长期滥用就令人担忧了。