新加坡政府采取多重措施提高低收入者薪水

　　中国经济网新加坡5月15日讯(记者陶杰) 据新加坡政府有关部门统计，在过去一年里，相比较于其他高收入阶层，收入最低的20%新加坡公民的人均月收入涨幅最高。以收入最低的10%就业新加坡公民为例，扣除通货膨胀因素以后，人均月收入平均增长6.8%；而收入最高的10%新加坡就业公民的月收入平均增长幅度仅为3.8%。

　　新加坡国家发展部兼人力部政务部长陈川仁认为，新加坡公民收入的增长，不仅显示了过去几年里薪水的增加，同时也意味着更多人在不断创造新的就业机会中找到工作。陈川仁认为，这个收入的增长是在新加坡当地劳动队伍中外劳比例增加、全球经济不景气、欧美各国面临高失业率以及实际工资停滞不前的大环境下取得的，因为更加值得珍惜。

　　但与此同时，陈川仁也承认，虽然低收入人群整体工资收入有所增加，但是也有一些个别低薪领域的员工收入没有改善。例如办公室清洁工，在过去10年里薪水几乎没有增加，而实际薪水反而由于通胀等因素下跌了2.7%。陈川仁代表政府保证，将会有针对性地协助那些收入较低的清洁、保安等行业的员工提高薪水，同时鼓励企业提高生产力以及提升员工的个人技能，以带动薪金的增长。

　　据统计，从2000年以来，新加坡的生产力每年提升1.7%，而实际工资每年的增幅则为1.6%。陈川仁认为，实际工资的增长不一定每年都与生产力的提升相一致，但是从长远来说，两者应该齐头并进。

　　陈川仁认为，政府不能简单地把提高公民薪水的问题留给市场，或者抱着随遇而安的态度。与此相反，政府应该积极主动地投入更多的精力和资源，来帮助低收入群体从经济重组和未来增长中获益。陈川仁表示，在未来10年政府经济重组中，中低收入群体必须是主要的受惠者。与此同时，新加坡政府还将以全方位的方式帮助低收入者，不仅在提高薪金和就业上给以协助，同时也向低收入者提供购屋、教育以及医疗等津贴。

　　（责任编辑：袁志丽）