李进港：文化是不可以复制的遗产

瑞安房地产有限公司董事总经理及行政总裁李进港（新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 2012年3月1日-2日，由香港上市公司商会主办、上海证劵交易所、香港交易及结算所、上海上市公司协会协办的“2012上市公司企业治理论坛”在上海举行。图为瑞安房地产有限公司董事总经理及行政总裁李进港。

　　李进港：因为时间的关系，我看到很多的讲解，我想说一下，我觉得比较特别的地方，所以PPT我不会一条条过。去年开始，罗柏达主席作为主席，我作为行政总裁，我们在09年开始成立了专业投资者关系部，定期发布一些公司的发展，效率目标，定期和投资者见面，我觉得也是非常重要的。还有一个我觉得比较特别，作为一个房地产开发商，持续发展和履行社会责任放在重要的位置，为什么这么做？我下面还可以说一点，从保护历史文化遗产，市中心的旧城改造，上海新天地，上海特别的里弄--石库门，改造成现在成为一个大家欢迎的城市地标，我觉得一个好的地方区域。看看我们的写字楼，去年我们企业家的利润--物业第二高，还有很多的公共绿化，还有比较高的一些住宅。另外一个最新的一点。

　　上海新天地做十年，去年刚刚完成的，在广东佛山也是一个老区的开发，政府动迁一万户居民，有一年半里面，22座历史建筑，刚刚在去年年底开放，现在很受市民的欢迎。

　　我觉得文化是一个不可以复制的遗产。所以我们要好好利用在我们的开发中。当然我们在项目开发中，我们在公司办公楼里面，很多楼宇，我们定期检查我们的碳排放，不单单是需要每一个人都关注环保的理念。还有一个特别的，我们说住宅从07年开始，我们上海创制天地，在香港的城市比较普遍的，但在中国还不是很多，比较高档的住宅，现在的住宅都是可以减少很多的废物，减少很多安全隐患的问题。还有一个环保的问题，这也是我们用统一的理念做住宅的开发。其他还有我们公司有一个特色，不同的城市有特色，不同的时间做不同的活动，和当地的学校、学生改善他们的生活、读书的环境等等方面。当去年公司派遣了40个道德专员，到廉政公署做培训，现在他们回来做了很多的演讲，所以在道德层面，很重要的是和员工做培训。每年要在网上做道德培训，还要做道德心理培训，是每一个员工都需要知道、履行的职责。最终做这些工作给我们带来的好处是什么？第一个，优良的公司管治有利于公司发挥竞争的优势，股东和投资者更加信任公司不断的成长和发展。另外在融资发展也是一个非常好的发展，今年年初我们在国外进行了融资，融资需要很多的时间。最后一点有一个好的企业管治，政府能对企业在开发的时间，拿地块的时间可能优势会多一点。谢谢大家。