分享更多
字体:

麦肯锡:女性高管比例高的上市公司业绩更好

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-07-02 22:11 来源: 新浪财经

  新浪财经讯 7月2日消息,咨询公司麦肯锡的一份报告显示,上市公司执委会中女性比例高的公司比没有女性高管的上市公司,其ROE要高47%,目前中国上市公司董事会女性比例只有8%,远低于欧美17%。报告称女性撑起半边天只在中低级职务上,高层职务女性很少。

  麦肯锡选取了中国大陆、香港、台湾、日本、韩国等10个亚洲市场的744家企业,其中包括90家中国上市公司,以分析其董事会和执行委员会的性别组成。

  截至2011年,中国公司的董事会和执行委员会的女性比例分别为8%和9%,虽然略高于亚洲平均值,但与欧美市场相比仍明显偏低。欧洲的比例17%和10%,而美国15%和14%。

  其实中国有着高达74%的女性劳动参与率,但在高层职位上她们的身影却寥寥无几。“中国女性在所有职业的基层职务中占比超过五成,但在后续发展中就没有那么顺利。”麦肯锡全球资深董事苏慕佳说,这一现状和“妇女占半边天”的观念存在极大反差。

  阻碍女性进入企业高管职位的前两大原因分别为:家庭和工作的双重重担,另外缺乏女性模范人物和缺少晋升所需的人脉关系也是重要原因。

  报告认为,在全球人才大战愈演愈烈的当下,企业若无法吸引有才华的女性,等于是丧失吸引最佳人才的机会,公司自身也因此吃亏。女性领导人独特的行为方式有助于强化公司的组织体制及财务绩效。

  王锦表示,推动女性高管比例提升需要政府、企业界和公司三方共同努力。相应的措施应从CEO和高管团队倡导性别均衡化开始。(王霄 发自上海)

分享更多
字体:

网友评论

以下留言只代表网友个人观点,不代表MSN观点更多>>
共有 0 条评论 查看更多评论>>

发表评论

请登录:
内 容: