河南务工人员“回流”

　　七成家门口就业

　　 随着东部地区向中西部的产业转移，再加上河南和沿海地区对劳务工提供的综合待遇的差距不断缩小，就业的生活成本、交通成本都低于省外，外出务工人员回流的现象还将持续下去。

　　□经济视点报记者 姬万里

　　 新野县的陈浩2008年在深圳一家电瓶车企业打工，月薪约2500元，2011年3月到富士康郑州基地打工，半年后月薪约3000元。

　　陈浩对记者表示：“整个算下来在家门口打工反而比在南方挣钱多，更重要的是消费水平也比南方低得多，每月还能攒下一部分，过年回家也没那么紧张了。”

　　回家过了春节，就不想再跑远了。正在成为很多河南劳务工的心声。

　　 记者2月1日从河南省人力资源和社会保障厅获悉，针对河南省劳务工就业意愿的最新问卷调查显示：七成劳务工春节后就业首选“足不出省”。

　　调查显示：春节前从省外返回河南的劳务工比往年增加了20%，春节后不愿意继续到河南省外就业的劳务工比往年增加了15%，人数约180万人。2011年，河南省劳务工省内就业人数比2010年增加了126万，其中约24万人是从省外转移到省内的。

　　

　　外出务工人员“回流”

　　 春节刚过去，富士康已在多个招聘点早早摆出了摊位，现场招聘农民工。郑州火车站附近也是熙熙攘攘，大大小小的厂家开始抢着招聘。据了解，与往年相比，来招聘的用人单位大多提高了自己的薪酬待遇，销售、管理、服务等岗位的基本工资增幅都在20%～35%。

　　记者在一份富士康郑州厂区的招聘简章上看到：“现招聘技工4000人、普工20000人，普工试用期３个月，转正后的综合收入2000至3600元。”

　　从2008年以来，河南省劳务工在省内就业的比例逐年上升，这种趋势在近两年表现得更加明显。2011年，河南省新增劳动力102万人，其中80%的新增劳动力在省内就业。

　　中原经济区建设的加快，更多的世界500强企业进驻河南，从第一家企业——日产汽车开始，至今已有72家世界500强企业投资河南。大企业的纷纷进驻，其中重要的原因就是河南有着丰富的劳动力资源。

　　受劳动力成本上升、土地资源限制等因素影响，中国东部地区的许多劳动密集型企业向中西部地区转移的速度在加快，河南也成为承接产业转移的重要地区。

　　而大企业的带动效应，让河南这个劳动力输出大省的劳动力转移结构也发生了重大变化，数据显示，2011年河南省内务工人数首次超过了省外。

　　春节过后，以“春风行动”名义进行的招工大战，正在全国各地陆续上演，而浙江、湖北等地的用工荒则表现更为突出。

　　河南省人力资源和社会保障厅农民工工作处处长吕志华表示：“虽然河南省内的用工需求大幅上升，但是总体就业压力仍然很大，用工需求的结构性矛盾比较突出，向省外转移劳动力必须保持一定规模。”

　　

　　经济账更是民生账

　　河南省作为中国劳务输出第一大省，农民工已遍布全国各地，外出打工也早已成为农民增收的主要渠道。

　　今年年初的农民工“回流”现象，不由得让人想起了去年年初中西部与东部的农民工“争夺战”。

　　专家分析，目前河南更多的劳务工选择在省内就业，主要有以下原因：一是，随着沿海地区产业转移的加快和河南省经济的不断发展，河南省内提供的就业岗位不断增加，吸纳劳务工的能力日益增强；二是，河南和沿海地区对劳务工提供的综合待遇的差距不断缩小，而在省内就业的生活成本、交通成本都低于省外。

　　几年前，年轻人在南方打工是一种荣耀，几年过后，人们观念似乎发生了很大的变化，如今的外出务工者把生活舒适度放在了首位。

　　“在郑州上班，每月比在浙江少很1000块左右，但是物价水平也比那边低很多，在南方也很难融入城市生活当中，还不如在家门口，离家也近，钱还比那边耐花。”郑州全家不动产的小李告诉记者。

　　“农民工到哪儿去打工，还是要看哪儿的企业工资待遇高，劳动环境好，能不能达到农民工的基本要求。”吕志华说。

　　河南省社科院副院长谷建全认为，随着东部地区的产业升级，一些产业向中西部地区转移，必然会带动生产要素的流动，再加上在家门口务工的多种优势，外出务工人员回流的现象还将持续下去。